学校工会范文之小学第二学期工会工作小结.doc

《学校工会范文之小学第二学期工会工作小结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学校工会范文之小学第二学期工会工作小结本学期，我校工会在市教育局工会和学校党总支的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨指导学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平1、工会积极配合学校党

2、总支工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习十八大文件精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。组织开展系列活动，促进学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。2、学校工会配合教导处规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校有很多教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学

3、历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在教研组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校结合实际，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目

4、标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。二、求真务实，加强学校民主管理1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。学校的制度制定、财务状况、工作安排、工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织教职工开展为学校发

5、展献计献策活动，广大教职工参与的热情很高。3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向市教育局提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。　　三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力1、开展多项活动，提升教师幸福感。本学期，校工会立足教师生活及工作实际，组织女职工进行趣味活动，庆祝妇女节；组织青年教师朗诵赛，庆祝五四等等。通过开展各项活动减轻生活、工作带来的各种压力，丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和

6、战斗力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一学期来，教师们坚持每天参加大课间锻炼，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年四月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学

7、者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设作一份应有的贡献。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰

8、问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3．庆贺婚嫁：工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。4．组织体检：学校行政、党总支、工会组织全体教职工（包括离退休）去市内资质很高的医院进行体检，使职工们及时了解自己的身体健康状况，并