短暂的光环很危险.pdf

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2、本土大陆首富斯世界纪录。,,。”陆亿万富翁这种局面胡润本人或许始料未排行榜之所以引起争议还有一个文化差100名富人排行榜当然也出不了这个圈但,,;。。是它的出现及而事件本身也有许多值得玩味的地方异的原因美国是个崇尚精英财富和个人英从一个侧面反映了中国经济的,,,。,出炉一个排行榜准备工作很复杂雄的社会人们对财富英雄普遍保持尊敬和进步反映了当今中国的企业和企业家越,。。。。,“来越受到国际社会的关注中其中核心部分就是采集数据采集不到崇拜的态度在中国则不同中国虽有千在西方人眼里,,。”,金散尽还复来的豪客国的企业家们不再是星光点点而是群星闪数据排行榜就

3、是空中楼阁数据又从何而更多的则是格守、。、,“”“露财招祸;,而来呢?有些可以从公开的资料得到譬家财谨小慎微的土财主平烁不再是几个振臂一呼的英雄而是生机,、,;;”。而是一群人如互联网等媒体譬如公司年报而另外安是福是中国社会根深蒂固的观念所以勃勃的整体不再是一个人一、。。,、,,一部分必须来自当事人的提供换句话自古以来有钱人大多不显山不露水夹批人一类人他们靡下的企业涵盖了市场,,,,着尾巴做人。而排行榜的出现忽然间让大:说当事人愿意提供才可以否则排行领域的各个方面无论是传统行业的老牌公,。,。司榜的组织者就只能按照公开收集的现有资批富人处于众目睽睽

4、之下其中个把也不得还是数字时代的新生力量作为个人他。“”;料闭门造车据说胡润为了2002年大陆富不因此面对税务部门查审个人所得税的们对于后来的奋斗者具有借鉴的意义对于,。,,,豪排行榜亲自带领一批人到中国内地实尴尬人选者心态各异有沾沾自喜的更其他企业他们的得失是宝贵的经验财富对,,,,。。口地调查努力精神固然可嘉但是工作数有沉默或者站出来否认的总之都可以理解于中国经济这些企业增加了出增加了。,,,,,“”:量之庞杂求证渠道之艰巨仅有勤奋另外一个有趣的事实值得对照在美国富就业机会增加了国民生产总值在这个意,,。,,;101怕难以应付上三期大陆富豪榜因

5、为数据人们大都喜欢住在别墅里而在中国大批义上谁在9位谁在位其实不是那,。,。来源不实被媒体质疑也属意料之中不富人却静悄悄地住在居民楼的套间里和普么重要的事情。,过坦率的说通老百姓毫无区别这并非仅仅是因为两国(作者联系方九:haomlns,notrustcomCn)任何一个排行榜都不能做到@经短暂的光环很澎险攀清·文智联招聘网CEO王三强,、,;宾急了杨卓舒访谈录既有聆听实话真。能关注企业良性生存与发展的各个方面我力决不是一个领导人的舞台为台下无数卑一,,,了、。话时感到的清新之气同时又不能不们能够得到的惟一结论是这是一俊遮了百微的员工顶礼膜拜姑且不

6、论这种现象在现,由这位列居。《福布斯》中国富豪排行榜第巧丑代社会还有多大可能存在即使在一定时间。、,位的商界人物的所作所为及所言而引起很多关键是一俊是否能够永远遮百丑在不内一定地区存在这种现象这种现象也将、,,。。是公司长期存在与发展的极大隐伏对企业思索杨卓舒的看法做法代表了个人英同的经济环境下企业生存乃至成功的关键、、。。雄大家长式管理的一种极端更多的公因素有很大不同但随着中国经济市场化的领导人来说沉浸在这种虚假的短暂的光环,,。司多多少少是处于这种极端及制度化管理进程毫无疑问成功的关键因素将越来越中极其危险,。、、目前为之间的某个点上像这种处于

7、极端状态的由政府关系造势运动转向良好的管理机制最后卓达公司到止的成功(至、、,,少在我们看起来的成功)公司还真不多见恰好为我们提供了一种优秀的产品和服务市场营销成本控制等也告诉我们在一定,。时间内一个人的能力可以比一个管理良好极佳的思考企业治理机构乃至中国当前的等方面、,。。明显的倾向是的企业更能取得成效最好的企业运作方式企业生存环境的出发点在卓达公司内部管理中,、。管理制度首先杨卓舒的许多言论在中国当前经济领导力大于管理力他的理想主义色彩极浓也因其内在的制约机制平衡机制。,而导致效率下降:“环境下乃至在相当一段时间内甚至在其他的经营理念以及他的沟

8、通能力似乎将企业家正如杨卓舒所说一个人,,。,。当家作主的好处很多,国家并非没有道理例如杨指出应该跳的领导力发挥到了极致他