当前企业劳动用工管理中存在的问题及建议.pdf

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1、总第569期2015年2月第6期F旬出版当前企业劳动用工管理中存在的问题及建议李璇(中国石化长城能源化工有限公司，北京100120)摘要：近年来，随着社会经济的不断发展，我国各类经济组织也在突然猛进地快速进步，市场的经济体制也在不断完善。在时代发展的同时，企业的劳动用工出现了一系列的问题，影响着企业的发展，因此，如何实现企业利益和个人利益，以及社会利益共同进步发展，成为目前所有企业共同关注的话题。本文重点分析了当前企业劳动用工管理中存在的问题，针对加强企业劳动用工管理的有效建议进行详细探究。关键词：企业劳动用工管理建议1．当前企业劳动用工管理中存在的问题分析式，对用工人

2、员没有一个合理的综合评估，不具有现代化的技术，并且企业用工管理的结构体系也不完善，不1．1劳动用工管理观念传统能确保人力资源管理的及时性、前瞻性，导致企业劳动目前，在很多企业中，劳动用工管理的机制出现僵用工管理的规划性较差、效率降低。硬化现象，缺乏合理的监督机制。在企业的人资管理中，未制定有效的发展计划，使得企业在人力资源管理中有2．加强企业劳动用工管理的有效建议探究着很大的随意性，并且在选择人才，培育人才，运用人才方面的机制存在不完善的情况，同时在一些形式主义2．1增强劳务关系双方的法律意识以及官僚主义的影响下，对企业也带来了不同程度的因首先，可以通过媒体宣传，以及相

3、关的宣传手段，素影响，导致出现人才闲置的现象以及用非所学的现象。有效普及劳动法律的相关知识，相关企业和劳动者通过在企业劳动用工管理中，由于很多岗位的工作人员分配了解知识和相关案例，对国家政策和劳动法律有一定的不均匀，很多企业没有考虑到企业以后的人才发展，对基础了解，明白自身享有的权利以及应该承担的相关义员工的岗位进行零散分布，这样不仅使得劳动用工的工务，这样的增强法律知识手段，可以帮助企业对管理制作人员不能在其岗位发挥自己的能力，同时也降低了劳度进行有效完善，并且进一步提高企业劳动用工的有效动用工管理的力度，使得企业的管理部门形如摆设。管理。其次，有效发挥出监督的作用，

4、比如社会舆论的1．2劳动用工素质不高监督和大众群体的监督，对于劳动法违法的企业进行公在企业的劳动用工管理中，人才的开发一直处理缓布和媒体曝光，引起相关单位和部门的有效重视，并且慢状态，这样就会导致劳动用工人员的整体素质出现明依照法律程序严格进行处理，进一步维护劳动用工人员显的下降。企业在劳动用工人员培养中，由于后期投入的合法权益，有效引导劳动关系的双方对法律意识的增的教育不足，对人才的培养不重视，没有注重的长期发强，提高劳动用工的管理水平。展状况。此外，企业在目前还缺少合理科学的管理机制，2．2加强企业劳动合同管理无法合理衡量用工人员的培训情况，进一步导致劳动用在企业的

5、管理中，需要合理规范企业的用工合同文工人员的管理工作处理劣势区域，从而降低企业劳动用本，并且对合同的签订进行合理的审批。企业最初起草工的管理水平，使得用工人员的管理质量降低。的每一类合同文本，都需要经过相关法律部门进行严格1．3现代化水平低审核，只有通过之后才可以选用。在合同的文本中，需在企业的劳动用工管理中，目前大部分企业尚未使要涵盖劳动用工人员的重要信息，并且对这些信息经过用完备的人力资源管理软件，数据掌握不全面，分析不审批人员核实之后再签订合同。此外，还需要遵守规范准确，部分企业还执行着纸上考勤，用笔记录的考核模签约、合同合理保管、节约等相关的流程，对每一个流·6

6、8·企业管理程都需要制定合理并且详细的规范制度，有效避免出现工的个人利益，为企业的劳动用工管理提高更好的发展操作不规范的现象。同时，需要安排专门的人员对合同空间。进行正确管理，合同存放在地点需要专门指定，不能随2．6规范外包管理，避免出现“假外包、真派遣”意堆放，进一步防止合同出现损坏或者丢失的现象。最后，的情形需要建立劳动合同管理的信息化系统，运用电子版进行单位要准确把握以下外包与劳务派遣的区别，规范劳动合同的有效管理，定期检查并核对合同，对合同的实施外包工作：首先，应由承包商对业务(服务)外包信息进行及时的更新。人员(以下简称外包人员)的劳动过程直接进行管理：2．3

7、加大执法力度，保障劳动者合法权益其次，应由承包商对外包人员实施全方位人力资源管理，在企业的管理中，对于劳动用工的管理，相关的劳包括劳动关系、薪酬福利、社会保险、考核奖惩等；最后，动监察部门需要加强监管力度，运用现有的监管手段进外包协议应以相对独立的业务(服务)内容和任务为标行合理监察，一切按照法律法规程序执行，如果出现了的，不得将用工人数、人均费用、岗位等作为协议标的。违规违法的现象，必须及时责令要求限期改正，对于一实施外包选择的承包商须具备独立的用工管理能力，用些拒绝整改或者敷衍的企业，一定要依法严惩。除此之外，工行为合法规范，能够有效