企业合同制员工福利制度.doc

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1、合同制员工福利制度1、管理类（主管以上）、技术类（厨师）岗位合同三年起签，其他类合同一年起签2、合同工资50元/年/月3、带薪探亲假（国家法定假日及正常公休以外）：签订一年合同员工自签订合同之日起，每年享受探亲假1天；签订两年合同员工自签订合同之日起，每年享受探亲假2天；签订三年合同员工自签订合同之日起，每年享受探亲假3天；签订四年合同员工自签订合同之日起，每年享受探亲假4天；签订五年合同员工自签订合同之日起，每年享受探亲假5天。4、路费报销：三年、四年合同制员工每年全额报销探亲往返路费（硬座）一次；五年合同制员工每年全额报销探亲往返路费（软卧或飞机经济舱）一次。5、培训机会：签订

2、三年以上合同员工优先享有参加公司培训的机会6、家属探视金：入职满三年员工，其直系亲属每年可获得一次公司支付的探视金500元，发放形式：邮寄、电汇（员工本人提供地址、姓名、有效证明）发放时间：截止到每年1月1日统一发放附：带薪探亲探亲假制度：1、员工有下列情形之一的，不享受当年的探亲假：(一)当年事假累计20天以上的；（二）有重大过失的；2、员工休假需事先提出申请，填写员工探亲假及路费审批表，部门负责人根据工作情况，提出意见，并报公司领导审批。经批准后，员工方可正式休假。3、公司根据工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工探亲假。探亲假可用于冲抵事假，休假期不含法定的节假日。

3、探亲假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。4、本暂行办法由办公室负责解释，自印发之日起执行。探亲假及路费申请表部门：姓名：职务：合同年限：去往地点：探亲假期：天车票粘贴处申请人：办公室：部门总经理总经理：四、所有员工入职满1年，享有一次探亲补贴150元演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到

4、了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。

5、再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。在这次的交流会中，我希望

6、大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！