劳务报酬税率计算方法.docx

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1、个人收集整理-ZQ个人取得劳务报酬超过元应交劳务报酬所得税，分五种情况：1、每次劳务报酬收入不足元地，用收入减去元地费用后为应纳税所得额，即（）*，代表收入额；例如：李先生年月份取得劳务报酬所得元，月份劳务报酬应纳个人所得税税额为（）*；如李先生月份取得两次稿费收入，第一次稿费元，第二次稿费元，第三次取得收入元，计算李先生月份劳务报酬应纳个人所得税额（）*元；2、每次劳务报酬收入超过元地，用收入减去收入额地为应纳税所得额例如：李先生年月份取得劳务报酬收入元，月份劳务报酬应纳个人所得税税额为*（）*元；3、对劳务报酬所得取得不超过万元，税率，速算扣除数为；例如：李先生月劳务报酬

2、所得万元，月劳务报酬应交个人所得税税额*（）*元；4、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过元）地，公式为*()*例如：李先生月取得劳务报酬收入万元，月劳务报酬应纳税额*（）*元，即李先生应交个人所得税为元；5、对劳务报酬所得超过万元地；公式为*()*例如：李先生一次性取得劳务报酬收入万元，当月应纳税额*（）*元.2、劳务报酬所得地范围　　劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得地所得.如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、

3、代办服务以及其他劳务取得地所得.3、工资、薪金所得与劳务报酬所得地区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得地报酬.工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面地关系，为本单位工作取得地所得.个人收集整理-ZQ　　是否存在雇佣与被雇佣地关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得地重要标准.后者存在雇佣与被雇佣地关系，而前者则不存在这种关系.