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1、1．第5题 关于严格培训评估的特点，下列说法不正确的是A.要从尽可能多的或者全部参加者那里收集数据B.要不止一次的收集数据C.要更注重“组织”一级的效果评估D.要引用主观性数据模式答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 2．第6题下列说法正确的是A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 3．第7题培训开发保证制度包括A.培训激励制度B.培训考评制度C
2、.培训档案管理制度D.培训回馈制度答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 4．第22题关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是A.反应评估B.学习效果评估C.工作行为评估D.组织评估答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 5．第33题下列哪一项不能反映集中趋势A.方差B.中数C.众数D.中位数答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 6．第34题导向培训与心理契约的不同之处在于A.关注信仰和预期B.不受时间限制C.导向培训要比心理契约更广泛D.以上都对答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得
3、分：0.0 7．第35题下列哪一选项不是咨询式培训的分类A.工程类咨询式培训B.项目类咨询式培训C.简单型咨询式培训D.现场式咨询培训答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 8．第41题下列哪一项不是硬数据A.生产的数量B.产品质量C.员工投诉D.加班时间答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 9．第42题下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容A.旧员工的问题所在B.各部门的职能和责任C.组织的人事和福利政策D.新员工的期望行为答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 10．第43题培训开发制度不包括
4、A.培训保证制度B.培训考评制度C.培训档案管理制度D.培训回馈制度答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 11．第61题下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素A.新员工的加入B.员工行为评价C.员工职位调整D.产品质量下降或销量下降答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 12．第62题课程时间配置包括下列哪些内容A.开展培训的时机B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排C.以上都对D.以上都不对答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 13．第63题关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的A
5、.电子培训时间随意，地点随意B.电子培训成本相对较高C.传统培训的培训方式比较丰富D.传统培训课后互动比较及时答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 14．第64题下面哪一项不属于培训的组织实施A.明确实施责任B.选择培训方法和决定被培训对象C.选择培训讲师和制定培训计划D.培训的成本分析答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 15．第65题关于电子培训的特点，说法有误的是A.大众化与个性化B.快速性与多样性C.高效率和低成本D.可跟踪、易管理答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 16．第18题培训需求调
6、查的方法有A.观察法，问卷法B.访谈法，测验法C.他人分析法，关键事件法D.档案资料法，集体讨论法E.行为检验法，计算机预测法答案:A,B,C,D标准答案：A
7、B
8、C
9、D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 17．第19题培训需求产生的原因有A.工作变换B.任务分析C.组织重构D.提高绩效E.人员变化答案:A,D,E标准答案：A
10、D
11、E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 18．第20题下列哪些选项是培训评估的数据来源A.组织业绩记录B.学员C.学员的主管D.学员的下属E.团队、同事小组答案:A,B,C,D,E标准答案：A
12、B
13、C
14、D
15、E您的答案：题目分数：2.0此
16、题得分：0.0 19．第32题培训预算的构成包括A.场地费B.食宿费C.培训器材、教材费D.培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费E.交通差旅费答案:A,B,C,D,E标准答案：A
17、B
18、C
19、D
20、E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 20．第36题培训需求分析的特点有A.主体多样性B.客体多层次性C.内容核心性D.形式多样性E.结果基础性答案:A,B,C,E标准答案：A
21、B
22、C
23、E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.0 21．第37题培训开发制度包括A.培训保证制度B.培训考评制度
