纸箱厂仓管人员职位说明

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1、仓储科五金仓管员职位说明书（参考样本）基本信息职位名称五金仓管员归属部门源发仓储科职位代码直线上级流程上级直接下履职位等级职位类别仓储编制人数3人在岗人数3人职责摘要负责五金库物料进仓及发料工作及物料进出仓帐目以及常用物料的申购计划职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1进仓验收负责采购物料的进仓验收及单料相符25准时率100%2出仓领料负责执行领料以旧换新制度严格领料手续完整25正确率100%3物料保管保证库存物料的品质完好20换旧率2%4违章守纪遵守公司的一切规章制度20不发生5临时交办任务按时完成上级临时交代任务10不违反任职资格

2、项目具体要求生理特征年龄：25岁以上性别：男女不限教育背景高中以上学历专业：仓管工人经验一年以上仓管经验专业知识/技能具有一般财会基础，会电脑管理能力较好的沟通能力素质/特别要求正直、责任心强，能维护公司的利益工作环境工作场所五金库工作危险性/出差频率无工作联系内部联系科长任用裁决：福利待遇：职务接替：晋升职务轮岗职务制订审核批准生效日期：年月日仓储科抱车卸车司机职位说明书（参考样本）基本信息职位名称抱车司机归属部门源仓储科职位代码直线上级流程上级科长直接下履1职位等级职位类别仓储编制人数2人在岗人数2人职责摘要每日负责原纸的卸车工作职责任务项目工作任

3、务要项具体内容描述工时/量%考核指标1原纸卸车负责配合仓管员，快速卸车25不许破损2车辆保养按保养规定进行保养15不能违反3安全卸车按卸载规定进行卸车、杜绝安全事故发生20不能发生4仓库卫生每星期参与仓库清扫卫生一次10必须参加5遵章守纪遵守公司一切规章制度20不能违反6临时交办任务按时完成上级一切临时交办任务10必须完成任职资格项目具体要求生理特征年龄：20岁以上性别：教育背景初中以上学历专业：工人经验三个月以上开叉车经历专业知识/技能符合叉车驾驶及保养知识管理能力具有独立能力素质/特别要求性格较稳重，反应较灵敏。工作环境工作场所仓库工作危险性出差频

4、率无工作联系内部联系仓储内部人员及品管任用裁决：福利待遇：职务接替：晋升职务轮岗职务制订审核批准生效日期：年月日仓储科抱车出仓司机职位说明书（参考样本）基本信息职位名称抱车司机归属部门源仓储科职位代码直线上级流程上级科长直接下履1职位等级职位类别仓储编制人数2人在岗人数2人职责摘要每日负责原纸出仓工作职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1原纸出仓负责配合纸板车间，出仓原纸上机台65不能停机2车辆保养按保养规定进行保养15不能违反3遵章守纪遵守公司一切规章制度10不能违反4临时交办任务按时完成上级一切临时交办任务10必须完成任职资格项目

5、具体要求生理特征年龄：20岁以上性别：教育背景初中以上学历专业：工人经验三个月以上开叉车经历专业知识/技能符合叉车驾驶及保养知识管理能力具有独立能力素质/特别要求性格较稳重，反应较灵敏。工作环境工作场所仓库、车间工作危险性出差频率无工作联系内部联系仓储内部人员及品管生产任用裁决：福利待遇：职务接替：晋升职务轮岗职务制订审核批准仓储科原纸仓管员职位说明书（参考样本）基本信息职位名称原纸仓管员归属部门仓储科职位代码直线上级流程上级直接下履职位等级职位类别仓储编制人数4人在岗人数4人职责摘要主要负责原纸仓库的进出仓工作及原纸日报表，日报表的制订职责任务项目工

6、作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1进仓把关负责原纸进仓单、料核对进仓20每次相符（单料）2发料把关负责原纸出仓单、料核对出仓20每次相符（单料）3原纸保管保证仓库中原纸不损坏20不允许4原纸报表负责原纸库报表制订日报表月报表20准确度100%5仓库卫生参与每星期仓库区清扫一次做好卫生工作10100%完成6临时交办任务按时完成上级临时交办任务10100%完成任职资格项目具体要求生理特征年龄：25岁以上性别：男女不限教育背景高中文凭以上专业：仓管工人经验具有一年仓管经验专业知识/技能有一定的财会基础会电脑管理能力具有较好的沟通能力素质/特别要求责任

7、心强，心细稳重工作环境工作场所原纸库作危险性/出差频率无工作联系内部联系科长、生产部门任用裁决：福利待遇：职务接替：晋升职务轮岗职务制订审核批准生效日期：年月日仓储科拉废纸工职位说明书（参考样本）基本信息职位名称拉废纸纸工归属部门源发仓储科职位代码直线上级流程上级科长直接下履职位等级职位类别仓储编制人数5人在岗人数5人职责摘要负责纸箱纸板车间废纸的清理转运工作职责任务项目工作任务要项具体内容描述工时/量%考核指标1拉废纸工作负责源发废纸清理转运及其他物料卸车工作50完成每天工作量2仓库卫生废纸场每天清扫一次15每天一次3事故安全工作时杜绝出现安全事故1

8、5不允许4违章守纪遵守公司一切规章制度10不允许5临时交办任务按时完成上级临时交办任务10必须