劳动合同(空白样本).doc

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1、编号： 全日制劳动合同书 江苏省劳动和社会保障厅制 -1- 甲方（用人单位） 用人单位名称淮安市宏宇实业有限公司 用人单位住所淮安市经济开发区翔宇大道33号 工商登记劳动合同 有限责任公司江苏淮安 注册类型履行地 法定代表人 张立银 或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码 社会（养老）就业登记证号码 保险号码 联系方式 -2- 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同 条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同。

2、一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列A种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日 止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用 期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方

3、依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）乙方所在部门内部承包合同中所规定的工作内容及要 求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定A条 款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每周40小时工作制。 具体作息时间，按甲方安排。 采取每周轮休制，保证每周休一天。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依 法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙

4、方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方 -3- 依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 （四）乙方在工作期间参加培训，如果在合同期内辞职，培训的 所有费用由乙方全部承担；如果在合同期满后辞职，乙方不承担责任； 如乙方拒绝参加培训，甲方有权与乙方解除劳动关系。 （五）乙方在工作期间甲方提供相关工作服装，如乙方在合同期 内辞职，服装

5、的全部费用由乙方承担；在双方合同期满后乙方不承担 服装费用。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为 乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供

6、保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲 方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 -4- （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定D条 款： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和

7、绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配 办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡 献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位 同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工 资报酬。 D、甲方对乙方实行岗位技能工资+工龄工资+绩效工资相结合 的内部工资分配方案，乙方的基本工资每月确定为元，岗位 技能工资每月确定为元，工龄工资确定为/年，绩效工资确 定

8、为元(根据利润、销量、销售收入、维修收入、精品收入、保 险收入等指标完成情况考核确定，具体见甲方内部分配方案)。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工 资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工 资正常增长办法