美业——雅姿化妆品公司薪资体系.doc

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1、化妆品公司薪资体系美容师:(底薪+内补+店补+提成+奖金+福利<产品券>)·培训期:(第一阶段考核前没底薪)底薪:500—600—800—900—1000—1200(一阶)(二阶)(三阶)(四阶)(五阶)(六阶)一阶考核标准:二阶考核标准:三阶考核标准:四阶考核标准:五阶考核标准:六阶考核标准:补助:10元/天·实习期:底薪:800元店补:60元/天内补:10元/天增员奖:100个/人/月(12个月封顶)产品提成:(现金提成)包括卡和产品,需依店家而定派遣美容师需店家押金500元/人·铺垫员:底薪:店补:100元/天内补:10元/天增员奖:100个/人/月(12个月封面)产品提成:(现金提成

2、)包括卡和产品,需依店家而定派遣美容师需店家押金1000元/人·导师团:底薪+提成+出差补助+资金*(按出货定底薪,按回款定提成)底薪补助提成回款/出货标准A250040元/天5%4.5万-6万B200035元/天4%2.5万-4.5万C160030元/天3%2万-2.5万新入职美导要求高工资,超出期望值,以3个月为验证期,实行3局2胜制(详见薪资体系之3局2胜细则)奖金:超标奖:出货超出6万以上每超1万奖200元增员奖:介绍1人到公司入职奖励100元/月年终奖:每年超过X万,拿出超出基数的y%做为年终奖励。导师团兼实习品牌经理,拿品牌总业绩0.2%.·业务经理:底薪+补助+提成+资金(按业

3、绩定提成,按店数量定底薪)底薪补助提成业绩店数量180050元/天9%6.5万-10万6家以上130040元/天7%3.5万-6.5万3-5家80030元/天5%2万-3.5万1-2家资金:1、所开发的店后续每月的回款都有提成第一年0.3%,第三年0.8%封顶;2、年终奖。·部长:(2000元底薪)50元/天补助底薪+提成+补助+资金提成:8万-10万1%11万-15万1.5%16万-20万2%20万以上2.5%·副总:(3000元底薪)50元/天补助底薪+提成+补助+资金·董事长:(4000元底薪)60元/天补助

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