甘肃省员工福利规划师考试题.docx

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1、甘肃省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.一般情况下，是普通人身意外伤害保险的主要保障项目。 A：死亡给付和医疗给付 B：残疾给付和医疗给付 C：死亡给付和残疾给付 D：损失给付和医疗给付 2.__的被保险人通常是飞机的生产制造商。该保险主要承保由于飞机制造商或设计师因设计错误、制造缺陷、修理错误或零配件不合格而造成飞机及其他财产损失或人身伤亡的赔偿责任。 A．飞机产品责任保险 B．机场经营人责任保险 C．飞机承运货物责任保险 D．旅客法定责任保

2、险 3.在保险代理合同中，保险代理人取得代理手续费的条件是（） A．签订了保险代理合同 B．付出了一定量的劳务 C．寻找到了一些潜在保户 D．完成了委托保险事务 4.保险代理合同通常有保险代理人不得与第三者串通或合伙隐瞒真相损害保险人利益的规定。此规定体现保险代理人__。 A．维护保险人利益的义务 B．维护被保险人利益的义务 C．维护投保人利益的义务 D．不得隐瞒真相的义务 5.在人身保险合同中止期间，如果发生保险事故，保险人的正确处理方式是（）。 A．仍然承担全部赔偿或给付保险金的责任 B．部分承担赔偿或给付保险金的责任 C．不承担赔偿或给付保险金的责任 D．解除该保险合同

3、6.为防止被保险人过早死亡而丧失领取年金的权利，于是产生了____ A：账面原值 B：账面余额 C：累计折旧 D：评估价值 7.是指合同的内容不是由当事人双方共同协商拟定，而是由一方当事人事先拟就，另一方当事人只需作出是否同意的意思表示的一种合同。 A：射幸合同 B：附合合同 C：有偿合同 D：双务合同 8.在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是__。 A．法定社会保险 B．补充养老保险 C．工作环境保护 D．团体寿险 9.保险经纪机构的注册资本的__，是其缴存保证金的数额。 A．5% B．10% C．15% D．20% 10.产品组合策略是指有关产品组合长度、宽度、深

4、度和关联性的可行举措。其中产品组合的深度指的是__。 A．分销渠道内每个层次上使用同种类型中间商数目的多少 B．产品组合中产品项目总数 C．产品线中每一产品有多少品种 D．公司有多少条不同的产品线 11.根据我国机动车辆保险条款的规定，下面哪种情况下车辆损失保险的责任可以免除? A：轮胎爆裂导致保险车辆撞到树上造成本车车身损失 B：保险车辆所载货物将房屋撞塌砸坏本车车身造成本车损失 C：保险车辆所载货物撞击本身车身造成本车损失 D：保险车辆在行驶中平行坠落造成本车损失 12.尾数定价属于定价策略中的__。 A．取脂定价策略 B．满意定价策略 C．心理定价策略 D．差别定价策略

5、13.投保人与保险标的之间存在利害关系的标志是______。 A．保险利益 B．保险责任 C．保险收益 D．保险补偿 14.某公众责任保险保单规定的每次事故赔偿限额是100万元，累计责任限额是1000万元，免赔额为1万元。如果一次公众责任事故导致受害人财产损失56万元，人身损失35万元，且依法全部由被保险人赔偿。则保险人承担的保险赔款金额是__。 A．89万元 B．90万元 C．91万元 D．100万元 15.按照保障范围分类，人身保险的种类包括____ A：退还年金 B：价值年金 C：差额年金 D：短期年金 16.__是保险代理从业人员如实告知义务的主要方面。 A．代理从业人

6、员对所属机构的如实告知义务 B．代理从业人员对客户的如实告知义务 C．代理从业人员对保险公司的如实告知义务 D．代理从业人员对保险监管机构的如实告知义务 17.《保险代理机构管理规定》已经2004年11月1日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，自__起施行。 A．2005年1月1日 B．2005年3月1日 C．2005年6月1日 D．2005年9月1日 18.在人身保险中，保险人对被保险人因疾病或意外伤害所致的死亡承担保险责任，但对因意外伤害所致的残疾不承担保险责任的险种属于__。 A．健康保险 B．死亡保险 C．年金保险 D．意外伤害保险 19.如果以他人为被保险人且被

7、保险人是未成年人，投保人变更受益人必须经（）的同意。 A．受益人 B．被保险人的监护人 C．人民法院 D．保险人 20.建立员工福利制度能够带来的经济效应包括__：①储蓄效应；②马太效应；③投资效应；④激励与约束效应；⑤经济补偿与保障效应。 A．①②④⑤ B．①③④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤ 21.在人身保险中，由于保险期限长并具有储蓄性，强调在__时投保人必须具有保险利益，而索赔时不追究有无保险利益，即使投保人对被保险人因离异、雇佣合同解除或其他原因而丧失保险利益，也不影响保险合同效