简易劳动合同文本.doc

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1、制造业简易劳动合同书   甲方：乙方： 秦皇岛市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称：____________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____________注册地址__________________________________________联系电话__________________乙方（劳动者）姓名：______________居民身份证号_________________________________户口所在地_____省(市)___

2、___区(县)______乡镇______村邮政编码___________现住址__________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、劳动合同期限第一条本合同为下列第_____种形式的劳动合同：　　（一）固定期限劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。　　（二）无固定期限劳动合同：自__

3、__年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。　　（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自____年__月__日起至________________________工作任务完成时终止。　　二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________________岗位（工种）工作，工作地点为______________________________。双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。　　第三条乙方应

4、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________。（二）经劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。第五条乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期

5、。第六条甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳动报酬第七条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。（二）日工资____元，试用期间工资____元。（三）计件工资。计件单价为__________________________。甲方每月_____日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。第八条甲方因生产任务不足使乙方待工，甲方支付

6、乙方生活费________。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　五、社会保险第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按有关规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病，以及在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护和劳动条件第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。第十二条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要

7、的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十三条甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　七、解除和终止第十五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第十六条甲乙

8、双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。　　九、其他第十七条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________________________________________________________。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有