校级管理员研修总结.doc

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1、校级管理员研修工作总结 根据合浦县教育局的培训安排，我园积极组织教师及时参加“国培（2014）”——广西信息技术应用能力提升工程项目的培训，由于管理员工作积极、认真、扎实地完成了各项培训任务，参训老师积极主动，克服困难，圆满完成学习任务，上报参训教师39人，实训39人，合格39人，合格率100%，参训率100%，研修率100%。培训工作受到了领导的高度肯定和赞扬。现将我园研修培训工作总结如下： 一、学校领导和教师重视 。1.为了搞好这项工作，我校选定责任心强，工作效率高，并且掌握电脑基本技能的老师负责技术指导。做到了

2、组织有保障、工作有安排。2.学校接到培训通知后，及时召开培训教师动员会，让教师了解培训的目的、意义、重要性及培训的方式方法等，使他们目的明确，变被动为主动，激发教师培训的积极性。 二、加强对教师技术培训工作的管理。1.管理人员及时将有关培训方面的通知通过幼儿园工作QQ群及公告传达给每位培训教师。2.我园培训教师互相帮助、互相学习，遇到困难题大家一起商量解决，在大家的亲密配合下，每个教师学的轻松愉快。我园是一个温馨的大家庭，同时也是一个较为特别的团队：一是39位老师中有6位是近三年新招聘的教师；二是有一部分年龄偏大老师

3、，对电脑不够熟悉，有的甚至完全不会操作。开班伊始，培训工作开展的有些缓慢，老师学习进度也参差不齐，在这种情况下，我经常通过电话、QQ群和老师沟通，及时了解老师学习动态，对本园的学情定期统计，公布到校级公告、QQ群上并打印张贴；促使每位培训教师都能认真按时完成培训任务。三、培训所得。“国培（2014）”——广西信息技术应用能力提升工程项目的培训，不仅使我园办学条件和现代化教学水平上了一个新台阶，更重要的是为我园注入了全新的教学资源、教学信息和教学方法，这些必将为我园师幼的教学观念、思维方式、学习方式和行为习惯注入鲜活的

4、内容，为我园的教育教学带来了无限的生机与活力。 2015.3.20