招聘会感想汇总.doc

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1、招聘会感想4月27日，我来到了体育场路335号二楼办事大厅单位招聘处，这里有一场综合性人才招聘会。我在现场看到，有的摊位一个小时不到，就人去摊空，大概是招满了吧。学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。在另一个摊位前，看到一位女学生应聘音乐教师，手中拿着没有投出的简历挤出了摊位，无奈地对着她的父亲说，“他们问我得过什么奖吗，会跳舞吗，你的简历太空了，什么东西也没有，我没戏了。”所以，一份完整丰富的简历也是至关重要的， 简历不仅要润色得当，充分推销自己，而且还要结构干净整齐，给人

2、舒服的感觉，才能在众多简历中脱颖而出。学生经常一拥而上，还有同时投递两个不同版本简历的，各种情况都多。很搞笑的一幕，我听到有个摊位招聘市场人员，问一位女生是否认为自己的性格有些内向，她突然大声说：“我很放荡。”一个应聘商务的小伙子情景介绍产品时说：“我们的安全产品给您布下天罗地网。”还有一个排在我前面的女生，说话的时候一直在发抖，让我多次误以为是我开成震动的手机来电了。有些公司在招聘大学生时非常注重学校和学习成绩，他们在接受学生的简历时首先看的是有没有成绩单,没有成绩单的一概不收简历.学习成绩不好的,基本上都不会要的.尤其应聘技术相关和管理相关岗位的学生.对于应聘销售人员的,成绩可以放宽,但是

3、太差也不考虑,在筛选简历时最看重各种奖项及校内的组织参加活动的经验.在正式面试前,都会让学生做一套心理测试题,心理测试有严重问题的在第一轮就淘汰掉了.我认为，端庄职业的打扮，和蔼迷人的微笑，大方得体的沟通，加上好成绩和城市，是很讨巧的因素。淘汰。不要太在意结果，不要为没有到来的未来过多的担心。要对自己充满信心，不断给自己加油打气。我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识，专业的实际知识，还需要其他方面的技能，最重要的是还要学会如何做人，如何做一个适

4、应这个社会生存的人。面对以后的社会形势，现在我也已经开始感觉到将来的压力，以后走向社会将是我人生的又一次挑战，虽然今天我不是主角，但我会总结在这次招聘会上自己所获得的经验，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方向，同时抓住大学期间学习的机会，用知识充实自己，用技能武装自己，用实力塑造自己，只有这样才能在将来更自信地面对挑战，在社会这个大舞台找到最适合自己的位置！下面是我在网上看到的六个应聘原则，个人觉得很有道理，所以放在文末作为结尾，以此自勉。首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。　　其次，进入人才市场或招聘会的时间宜

5、早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的面试时不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。第五，多加小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身

6、份证交到没有固定展位的人手上。第六，注意细节。比如找工作时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。