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1、昆明瑞兴装饰有限公司对仪容、着装的规范要求1、保持头发长短适中，干净、不凌乱，所有员工不得染发；男员工头发长度不得过肩。女员工不得披发。违者每人每天罚款10元。（并每次扣考评分1分）2、衣物穿着要规范，不得穿着奇装异服及肮脏、凌乱的衣服进公司，亦不得在办公室敞胸露背，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）3、上班期间必须穿皮鞋，不得穿拖鞋、旅游鞋、运动鞋、布鞋等进入公司（夏天可穿凉鞋，但必须穿袜子）。鞋面必须保持干净，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）4、上班期间禁止佩戴首饰。违者每次罚款10元。（并每次扣考评
2、分1分）对语言、办公室行为的规范要求1、禁止在办公场所大声喧哗、嬉戏、打闹及聚众聊天，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）2、上班期间禁止打牌、玩游戏及其他休闲娱乐活动，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）3、所有人员在接听电话时必须先说：“喂，您好”！通话结束时说“再见”，否则每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）4、公司所有人员必须自备水杯，不得使用纸杯，违者每次罚款5元。（并每次扣考评分1分）5、不得随地吐痰，乱扔烟头及其它杂物，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）6、所有人员不得在公司公用卫生间内
3、解大便，违者每次罚款50元（并每次扣考评分5分）：用完卫生间后必须冲水，并将水桶放满水，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）7、公司员工必须爱护公司财物，无意损坏照价赔偿，有意损坏除赔偿外，处以10～100元罚款。（并每次扣考评分5～10分）8、公司员工不得将公司物品挪作私用，一经发现，除原样退回外，处以10～100元罚款。（并每次扣考评分3分）9、公司员工必须保守公司机密，出现泄漏情况，罚款100～500元（并每次扣考评分10～30分）4昆明瑞兴装饰有限公司，造成公司损失的，承担全部赔偿责任，公司保留向当地人民法院
4、起诉的权利。10、公司员工不得说脏话，或对其它同事评头论足，更不允许污蔑、诋毁、侮辱其他同事，违者按情节轻重给予10——500元的罚款（并每次扣考评分10～30分），直至开除。11、介绍公司时、必须使用“我们”、“我们公司”之类代表集体性的言辞，不得使用“我”、“我的”之类个人性的言辞，违者每次罚款10元。（并每次扣考评分1分）12、客户进入公司办公室时，所有现场人员必须招呼示意，不得视而不见，违者每次罚款10～50元。（并每次扣考评分5～10分）办公场所卫生管理规范1、办公场所必须保持干净、整洁。每周安排二人打扫，一人检
5、查。2、负责打扫人员每天8点以前将办公室打扫、整理完毕。3、上班期间办公场所由办公室行政助理负责。4、检查标准（针对负责卫生打扫人员）：（1）地面、台面干净，无灰尘、污渍。（2）地面、台面整洁，无杂物及凌乱现象。（3）所有样品每天擦拭、无灰尘、污痕。（4）玻璃每周至少擦拭一次。（5）卫生间墙、地面干净、无异味。（6）烟灰缸、垃圾桶内无垃圾并清洗干净。5、未按时间打扫完毕或不符合检查标准，每项每次罚款5元。（并每次扣考评分2分）考勤管理制度1、公司正常上班时间为：上午8:00～11:30,下午1:00～5:304昆明瑞兴装饰
6、有限公司（每年10月1日～次年2月28日上下班时间推后半小时）;1、迟到30分钟以内每分钟从当月工资中扣除0.5元,30分钟（含30分钟）以上按旷工论处,扣发当天工资及一周奖金;当月累计旷工达到3次,公司作除名处理;（迟到每次扣考评分2分，旷工每次扣考评分5分）2、员工事假必须事先填写《请假单》,并报部门经理批准,无《请假单》及未经部门经理批准而擅自离职,按旷工处理;病假无法到公司者,需电话或由他人告知,并于回到公司当天补办手续,同时出具县级以上医院证明,无证明者按旷工处理;3、员工未请假并连续3天未到公司报到,公司视为自
7、动离职,停发当月所有报酬,并张榜公布;4、员工病假不扣工资,但扣除请假期间奖金,病假正常不超过5天,超过5天需报总经理批准。若员工病假连续超过15天，公司作解聘处理；5、事假扣除扣除请假期间工资及奖金，事假正常不超过3天，超过3天需报总经理批准。若员工事假连续超过10天，公司作解聘处理；6、公司实行轮休制，轮休时间根据业务状况统一安排，轮休及休假期间享受正常工资；7、每周一下午5:00为公司工作会时间,所有人员必须参加。特殊情况需在4:30以前请假,迟到10分钟以内罚款20元（并每次扣考评分1分）,10分钟以上罚款50元（
8、并每次扣考评分2分）,未到会罚款100元（并每次扣考评分5分）;8、一年内旷工累计达到5次,或迟到累计达到10次,扣发50%年终奖金;旷工累计达到10次,或迟到累计达到20次,公司作辞退处理。财务管理制度1、所有经费报销及费用支出必须经总经理批准。任何人擅自动用资金，将处以所涉及资金10%的罚款。2、所
