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时间:2020-04-04
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1、华中师范大学学生勤工助学委员会工作细则第一章总则华中师范大学学生勤工助学委员会(以下简称勤工委)是挂靠学生工作部(处),由学生资助中心负责,学生自主管理的学生组织。它以“立足校园,回报社会,服务同学,提升自我”为宗旨,坚持助学与育人相结合。主要负责经济困难学生助学体系的建设和管理,以及学生勤工助学活动的组织,在此基础上,通过有效的管理和教育活动,提升自我,锻炼能力,树立学生“自理、自立、自强”意识,提升学生的综合素质和市场竞争能力。为学生在勤工助学活动中搭建了一个“自我教育,自我管理,自我服务”的平台。第二章部门设置及职能界定为保证勤工助学各项工作高效有序的开展,华中师范大学勤工助学委员会下设
2、四部一社,分别为管理部,市场部,爱心超市,清洁部和华心自强社。各部门在老师的指导下,以学生自我管理的方式,服务广大同学,为学生提供更多的勤工助学岗位,使贫困学生在改善自身经济条件的同时,能够锻炼能力,提升自我。管理部:负责勤工委各部门的协调和监督;负责勤工委的宣传、调研、外联以及贷款和保险理赔工作;负责协调各部工作方案的策划和初审;负责勤工委大型活动的组织和策划;负责勤工委各成员资格初审、岗位核准及信息更新;负责勤工委各部门勤工助理薪酬的审核并制作月报表。设部长1名,副部长4名。市场部:以家教服务为主导,充分挖掘市场潜力,开拓校内外家教兼职市场,积极为本校学生创造多种安全可靠的家教兼职机会;维
3、持大学生活动中心的舞厅、乒乓球等各服务项目的运营和管理。设部长1名,副部长3名。爱心超市:维持爱心超市一店二店、报亭、文印室的正常运营与市场开拓,开发更多的校内外可利用资源,服务同学,尤其是帮扶困难学生,同时加强创收。清洁部:负责校内各学生宿舍楼栋的清洁卫生和大学生活动中心的清洁工作。设部长1名,副部长3名。华心自强社:面向校内家庭经济困难学生开展帮扶工作,引导家庭经济困难学生积极健康发展。设社长1名,副社长第三章勤工委学生干部与助理聘用标准根据《华中师范大学普通本(专)科学生勤工助学管理办法》相关规定,勤工委学生干部与学生助理在公开公平的原则下面向全校本(专)科生公开招聘产生,应聘者须具备以
4、下条件:一、勤工委学生干部聘用标准:1、学有余力,踏实肯干,责任心强,热心于勤工助学工作,有较强的奉献精神和团队意识 2、各类学生干部、党员和有相关勤工助学经验者优先3、学生干部原则上要求为大二(含)年级以上在校本(专)科学生二、勤工委学生助理聘用标准:1、学有余力,具有完成相应勤工助学任务的空余时间2、踏实肯干,责任心强,有较强的奉献精神和团队意识,具有完成相关工作的能力3、家庭贫困者优先考虑4、持有华中师范大学“绿色通道”证者优先考虑第三章勤工委学生干部工作职责一、负责维持本部门日常工作的有序开展二、负责本部门勤工助理的管理、培训以及综合素质的提升三、负责本部门勤工助理薪酬的统计与
5、审核,并制作月报表四、按时到活动中心204办公室值班,协助老师处理办公室日常事务第四章勤工委薪酬标准根据《华中师范大学普通本(专)科学生勤工助学管理办法》相关规定,结合具体工作实际,勤工委学生干部基本工资定为180元/月,勤工助理工资酬金基本定为6元/小时,各部门可根据具体的工作内容进行灵活调整,但是每月酬金原则上不超过260元。加班工资按8元/小时计算,但是每次最高不超过第五章各部门工作细则一、勤工委管理部工作细则为加强管理部的规范化管理,完善各项工作制度,促进管理部的发展,提高工作效率,培养学生自立自强精神,促进学生全面发展,并帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,根据勤工委相关规定,特制定本
6、规章制度。(一)管理部概况1、管理部分组情况:贷款组、保险组、文秘组、宣传组、财务组2、部长分管情况:部长:全面负责管理部的日常工作,统筹协调各部门的工作关系。副部长1:负责勤工委内部及各部门的宣传,外联,调研等工作;负责勤工委及管理部规章制度的制定和审核,协调各部门间的关系。副部长2:负责勤工委各成员的资格审核和资料更新工作以及办公室的日常值班安排和监督工作;负责勤工委内的贷款和保险等事务性工作。副部长3:负责协调各部门间的工作,及安排管理部日常助理值班等工作;对各部门的工作进行定期的监督和检查;策划和组织大型活动,做好统筹安排工作。副部长4:负责清洁检查和财务审核;负责勤工委各部门的月工资
7、的初审和月报表的汇总。3、助理任用标准:持“绿色通道”卡和家庭贫困者优先录取;个人素质良好无不良表现;学有余力,空余时间充足;积极向上,具有一定的沟通能力;勤奋踏实、有责任感,具有一定的应变能力和处理日常事务的能力;具有职位要求的基础知识和业务处理能力;综合素质合格,态度端正。(二)各组工作细则u贷款组:1、工作内容:主要工作在203办公室值班2、具体工作内容包括:①做好办公室清洁工作;②接听电话
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