高职物流管理专业学生校外实习权利保护问题及对策分析.pdf

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1、阙丽娟：高职物流管理专业学生校外实习权利保护问题及对策分析齐鑫物流教育doi：l0．3969／j．issn．1005—152X．2014．08．154高职物流管理专业学生校外实习权利保护问题及对策分析阙丽娟(北京信息职业技术学院，北京100018)[摘要】对高职院校物流管理专业学生校外实习过程存在的权利保护问题进行了详细阐述，深入剖析物流专业学生校外实习权利保护缺失的原因，并提出保护学生实习权利的对策和建议。[关键词】高职物流管理专业；校外实习；权利保护；对策【中图分类号]G712．4【文献标识码lA【文章编号llOOS一15zx(2

2、ot4)o8—0481—03CountermeasuresforOf-campusInternshipRightProtectionofHigherVocationalCollegeLogisticsManagementMajorStudentsQueuan(BeijingInformationTechnologyCollege，Beijing100018，China)Abstract：Inthispaper，weintroducedindetailtheproblemsintherightprotectionofhighervoca

3、tionalcollegelogisticsmanagementmajorstudentsduringoff-campusinternship，discussedthecausesoftheabsenceoftheriskprotectionmechanism，andattheend，proposedthecorrespondingsuggestionsandKeywords：highervocationallogisticsmanagementspecialty；off-campusinternship；fightprotectio

4、n；countermeasure动密集型企业，工作条件艰苦，而且大多位置偏僻，学生在实1引言习过程中主要承担一些基础的操作性工作、条件艰苦、事故风险高、实习效果不佳、学习权利不充分。学生的实习权利不易校外实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式最得到保护，具体体现在以下几个方面：重要的形式，也是培养高技能人才的重要途径。笔者通过连2．1学生校外实习费用高。报酬低，基本生活保障难续6年走访物流企业实地调查学生实习情况、主持实习学生座解决谈会10余次，听取学生实习汇报300余人次，并与其他同类院学生在校外实习需要耗费一定的费用，尤其是对

5、高职院校物流管理专业校外实习的指导老师进行沟通和交流，获悉校的物流管理专业学生来说，绝大部分物流企业位置偏僻，而高职物流管理专业学生校外实习权利的保护方面存在一些问企业又无法为实习生提供住宿，导致学生实习费用昂贵。企题，如实习费用高，报酬低；学生实习安全无保障；实习机会成业深知学生必须经过实习环节方可毕业，因此将学生作为免本高等。如果不能充分认识到这些问题，深入分析原因，并采费劳动力对待，在学生实习过程中给予极低的生活补助，有的取必要的措施保护学生实习权利，将会影响高职院校物流人甚至分文不给，使学生的基本生活都得不到保障。因此，学生才

6、培养的质量，对物流产业升级、社会经济发展等产生深刻影在实习过程中往往自担费用，付出了劳动，但得到的回报相对响。很少，影响到了学生实习的顺利进行。2物流管理专业学生校外实习权利保护缺2．2学生实习安全事故风险高，人身安全无保障由于物流企业工作的特殊性，大部分实习学生从事的是失的现状库房里上架、下架、搬运等基础操作，加上学生物流操作技能我国物流业的发展尚处于初级阶段，物流企业大多是劳不够熟练、操作不规范、学生缺乏安全意识、实习中的各种安全事故严重威胁着学生的人身安全。由于学生并非是企业正[收稿日期]2014—03—04[基金项目】中国职教

7、学会课题“高职工学结合实训基地运行法律问题研究”(101521)；北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目“TheImportationandDevelopmentofHigh—CaliberTalentsProjectofBeijingMunicipalInstitutions’’[作者简介】阙丽娟(1981一)，女，四川眉山人，北京交通大学交通运输与规划管理硕士研究生，北京信息职业技术学院骨干教师，研究方向：交通运输规划与管理、物流管理。——481--齐鑫物流教育物流技术2014年第33卷第8期(总第311期)式员工，双方不存

8、在正式的劳动关系，一旦发生安全事故，无高职院校要求学生和用人单位签订实习协议，但大部分物流法得到工伤赔偿并享受工伤待遇，学生将处于非常被动的地企业不愿跟实习生签订劳动保障协议，或者签订笼统的实习位。而且大部分用人单位不愿