妇幼保健工作总结.doc

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1、科学发展、开拓创新2009年***妇幼保健院工作总结同志们：这次会议的主要任务是：以党的十七大精神为指引，努力践行科学发展观，解放思想，抢抓机遇，克服困难，加快发展，全面总结2009年工作，表彰先进，部署2010年任务。下面，我代表院委会向大会作工作报告。一、2009年工作回顾2009年是我院应对新挑战，抢抓新机遇的一年。在市卫生局正确领导下，全院干部职工团结一心，紧紧依托《母婴保健法》，坚持“以保健为中心、以生殖健康为目的、保健与临床相结合、面向基层、面向群体”的妇幼卫生工作方针，以创建“二级优秀医院”为主题，全院继续发扬艰苦奋斗的精神，努力创新工作思路，

2、积极捕捉工作重点，不断完善妇幼保健体系，狠抓医疗质量，增强服务意识，各项工作取得了较好的成绩，实现业务收入822万元，同比增长26%。被***妇联授予“三八”红旗集体光荣称号，被孝感市委宣传部授予“文明单位”。（一）、坚持科学管理,着力“创优”工作,内涵建设取得新突破为了加强医院管理，有效提高医院核心竞争力，院领导班子动员一切力量，调动一切因素，全力创建“二级优秀医院”，谋求医院更大发展。成立了“创建工作领导小组”、“创建办公室”，制定出“创建实施方案”、“创建奖惩办法”10科学发展、开拓创新，召开创建动员大会，认真组织实施。专程组织中层以上干部到上级医院学

3、习参观，营造浓厚的创建氛围。对照评审标准将各项指标任务下达到科、责任到人，对各科室创建工作进行全程动态督导。同时，市卫生局对我院创建活动高度重视，将创建“二级优秀医院”一举达标列入医院年度目标考核中，并在创建实际工作中给予全力支持。通过全院干部职工一年的不懈努力，我院的创建工作得到了孝感市卫生局领导和专家的一致好评，取得了创建总分位列孝感市第三名的好成绩。使我院的医疗保健质量和服务质量得到了显著提高。强化院科两级责任制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，使医院工作运行正常化。根据工作实际，修订完善了各类工作制度、人员职责和工作预案，充实了各科室《诊疗常规

4、》和《操作规范》等一系列管理规章，使全院上下形成了事事有章可依、人人有章可循的规范化管理模式。实行“院长行政查房制”，切实解决临床科室实际问题，全年院长行政查房10次，解决各种问题36件；设立院长信箱，架起了领导与普通职工联系的桥梁，院领导及时听取干部职工反映问题，提高了办事效率，深受全体干部职工的好评。全年院长信箱接到各类信件11封，其中投诉信6封，建议5封，对投诉信件均进行了调查和处理，对采纳的3封合理化建设给予了奖励。继续坚持院务公开，实行民主管理，成立工会，切实加强工会组织建设。2010年1月5日全院干部职工和部分职工代表进行了民主投票“评先”“评优

5、”活动，涌现出“先进工作者”14名，“优秀中层干部”7名，“先进科室”5个。（二）、加大力度，全面贯彻落实《母婴保健法》，开创妇幼卫生新局面10科学发展、开拓创新1、加强妇幼卫生服务体系建设，完善以乡镇卫生院为基础，以妇幼保健院为核心，市直综合医疗机构为技术补充的妇幼卫生服务体系；建立以市妇幼保健院为龙头的市、乡、村三级妇幼卫生服务网络；逐步完善了对乡镇卫生院和村卫生室的技术指导和业务管理体系。2、做好儿童系统管理工作，不断提高儿童健康水平。年初我院制定了儿童保健工作规划，通过健康体检、营养评价、咨询、保健指导促进儿童健康，使儿童系统管理率逐年上升。2009

6、年儿童系统管理26307人，管理率93.12%；新生儿疾病筛1313例，筛查率为100%，其中甲低4例；儿童系列保健4352人次；新生儿听力筛查1028人次；托幼机构儿童体检3830人次；并于6月份启动了视力筛查项目，共筛查860人次，异常儿童占5.92%。3、加强妇女保健工作管理，不断提高妇女健康水平。为了切实维护妇女权益，保障我市妇女身体健康，提高人口素质，根据《湖北省妇女健康行动计划（2008——2010年）》文件精神，我市妇女健康行动于8月20日正式启动，成立了由分管院长带队，20余位骨干技术人员组成的工作专班，携带B超仪、电子阴道镜、红外乳透仪，聚

7、焦超声治疗仪、DNA倍体检测仪等先进设备，深入农村，计划用一年时间完成妇女病普查普治工作，届时将惠及全市7.5万适龄妇女。专班人员不畏艰难，早出晚归，目前已普查普治9个乡镇妇女群众约3万5千人，为广大妇女群众让利约近千万元，受到了当地广大妇女的一致好评。 做好产后访视工作，突出妇幼特色。我院在做好妇女病查治、孕期保健、产前检查和安全分娩等服务工作的同时，认真组织开展产后访视工作，关爱产妇和新生儿的健康状况，及时给予产后康复知识和科学育儿知识的宣传与指导，10科学发展、开拓创新得到了广大孕产妇及社会各界的认可与好评。4、积极开展“降消”工作，为了降低孕产妇和新

8、生儿死亡率，启动了农村孕产妇住院分娩补助项目，凡住院