改善提案奖励办法(试行版).doc

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1、XXX有限公司改善提案奖励办法（试行版）1、总则：1.1制定目的：为激发员工潜能，踊跃提供有利于经营改进之意见，提高经营绩效，特制定本规章。1.2适用范围：本公司员工对公司经营管理，技术工艺、品质改善等各方面之改善建议，均适用本规章。1.3权责单位：（1）品质部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。（2）品质部负责本规章制定、修改、废止之核准。2、改善提案推行办法2.1改善提案认定2.1.1提案范畴：本公司员工提出之提议，凡属下列内容之一者，均属于改善提案：（1）管理方法、制度之改进。（2）制造技术、操作方法、

2、作业流程之改进。（3）品质改进。（4）设备设计更新，功能改进，操作改善。（5）产品设计之改善，包装或外观之改进。（6）原材料之节省，废料之利用及其他成本降低之改进。（7）工业安全、整理整顿、设备保养等之改善。（8）其他有利于公司之建议。2.1.2非提案范畴提案内容如属下列内容之一，概不予受理：（1）无具体之内容或单纯之希望者。（2）公知之事实及正在改善者。（3）已被采用过及已有他人先提出之提案。（4）经试行一个月从而提出者（但其效果显著确有重大之贡献者，得予追追认）。（5）业务上被指令改善者或已由上级指示他人进

3、行而提出者。（6）非建设性之批评。（7）对于个人及私生活之攻击。2．2改善提案推行组织办法2.2.1推行组织（1）本公司成立改善提案推行委员会，设主任委员一名，下设审查小组、推行小组、改善小组。（2）审查小组由（改善小组组长、副组长）组成，推行小组由（各车间主任）组成，改善小组由（班组长、优秀员工）组成。2.2.2主任委员由总经理担任，其职掌为：：（1）改善提案推行制度之核准。（2）改善提案实施经费之核准。（3）改善提案评审、奖励之核准。2.2.3审查小组由（改善小组组长、副组长）担任，其职掌为：（1）改善提案

4、之复审、评分及等级审议。（2）改善提案制度修订研讨。（3）提案施行成果之检查、确认。2.2.4推行小组由（各车间主任）担任，其职掌为：（1）本部门改善提案活动之宣导、启发。（2）与本部门相关的提案之审核、评分。（3）经采用之提案实施策划与督导。（4）改善提案成果调查、报告。2.2.5改善小组由（班组长、优秀员工）其职掌为：（1）公司改善提案活动之宣传、启发。（2）改善提案相关教育训练。（3）改善提案的受理、登记、初评、送审。（4）改善提案评比的资料收集、初评。（5）改善提案实施的追踪、查核、协助、报告。（6）其

5、他日常事务工作。2.3改善提案种类提案依其性质分为技术类提案与管理类提案。2.3.1技术类提案（1）产品开发、设计新创意。（2）产品的技术更新。（3）生产工艺流程改进。（4）机器设备技术改进。（5）其他涉及专业技术问题之改进。2.3.2管理类提案（1）管理方法、制度新创意。（2）原有制度的完善。（3）品质管理的建议。（4）成本降低的改进方案。（5）其他涉及管理方法、制度之改进。2.4改善提案提报手续（1）提案人针对公司存在之不足作现状分析，并研拟提案内容。（2）提案人使用《改善提案表》，提出相关提案。（3）提案

6、书上应填写下列内容：（A）提案类别。（B）提案时间。（C）提案名称。（D）提案者所属单位。（E）提案者（可以是个人、数人或团队）。（F）现行方法（描述现状）。（G）改善方法。（H）预期效果。（4）现行方法应详细描述现状，必要时配以图表、样品或文字说明。（5）改善方案应具体、可行，必要时配以图表、样品或文字说明。（6）预期效果应尽量明确。（7）现行方法、改善方案、预期效果或不足填写，可另附纸说明。（8）提案人将提案书面交改善小组或投入公司“改善提案信箱”。2.5改善提案受理与审查（1）改善小组对提案进行编号、登记

7、。（2）改善小组初审提案，必要时应与提案人联络，了解提案的内容。改善小组初审裁定提案为可行、保留或不可行。（3）不可行或保留提案，由改善小组回复提案人。（4）可行提案转审查小组评审。（5）审查小组评审工作，必要时应与提案人联络，了解提案内容。审查小组评审裁定提案为采用、保留或不采用。（6）不采用或保留提案，由审查小组退回改善小组，由小组回复提案人。（7）采用提案由责任部门负责实施，提案工程大或涉及面广时，应呈审查委员会裁决。2.6改善提案实施与追踪（1）审查小组负责改善提案实施工作。（2）推行小组、改善小组应全

8、力支持、配合提案之实施。（3）提案人应尽力协助提案实施过程的指导、修正和其他工作。（4）推行小组对提案之实施与追踪负直接责任。（5）改善小组负有监督检查之责任。2.7改善提案奖励办法（1）凡提案被评审为不采用者，累积3件，发给奖金（    ）元。（2）凡提案被评审为保留者，累积2件，发给奖金（    ）元。（3）凡提案被评审为采用者，立即发给奖金（    ）元。（4）被采用之提案经年度