事业单位面试几道经典题目.doc

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1、事业单位面试—人际交往意识与技巧类模拟题人际交往意识与技巧类模拟题：题目：在工作中处理好与同事之间的关系，你认为最关键的是什么?答案要点：1，彼此以工作为重，坚持与同事和谐和睦相处，为团结一致分工协作做好工作努力。2，多与同事沟通交流，交换想法。求同存异，缩减分歧。3，坚持坦率诚恳的太多对待同事。人与人的交流需要彼此间真诚的态度。与同事的交流也是如此。 事业单位面试—综合分析模拟题题目：山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下?参考答案：从山寨手机"到"山寨水立方"，从"山寨周杰伦"到"山寨春晚"，"山寨现象"显示了中国草根文化的一次大爆发。这来自于民间

2、的力量以机敏的身影，钻进了很多以前无法涉足的地带，冲破了垄断的格局，也挑战了殿堂的主流语境，打破了主流文化一统天下的局面。但更重要的是，它不仅是天马行空地务虚，也是创造了巨大利润的生产链，并成为全球瞩目的文化现象。长期以来，山寨文化被认为是不入流的、质量低下的文化快餐形式。但是伴随着社会的反展，山寨文化也在与时俱进。我们发现，山寨文化是一种亚文化，类似民间文化、草根文化等等，是文化多样性的表现。它是一种代表草根的非主流文化，是一种来自民间的创新力量，它因为挑战权威、反抗主流、主张平衡而饱含存在的价值和光大的意义。对待一种文化，我们要辨证的看待，要用发展的眼

3、光看待，过分褒奖或者贬低都不是正确的态度，山寨文化固然尤其弊端，但是我们看到山寨文化的整体水平和受众群体的素质都在不断提高，这也是文化解放、全民素质提高的一种昭示。相对而言，山寨文化有很强的生存能力和发展空间，它的产生与生长都是在主文化占主流、主导的社会大环境中，无时不刻不被主流、精英文化批判排斥着，同时作为一种草根文化，山寨文化存在于有人类生产生活的每一个角落，分布范围广、传承性强、传播迅速等特点都促进了他的发展。我希望：山寨文化能在正确的指引下，不断的发挥其有利的一面，使我们"去其糟粕、取其精华"，在充满智慧的草根文化中间能够更好的发展壮大。事业单位面

4、试—计划组织协调模拟题【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?【答案要点】本题的解题思路是：(1)召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策;(2)采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。

5、我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。(3)在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行;让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。(4)调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。