Jobedin外企招聘网如何跳槽外企.docx

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1、Jobedin外企招聘网：如何跳槽外企年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起。那么，面对外企的高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何提升自己，成功跳槽找到属于自己的高薪外企职位呢？Jobedin指出，职位能力素质是考察应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考查应聘者“怎样表现自己”。1专业技能应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应

2、聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考查你是否适合这项工作。例：你如何知道你能胜任这份工作？这是考查你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：我2003年毕业于北京大学，获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。2工作成就，业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面

3、临的类似问题，最好用数字说话。例：-你为何觉得你有资格做这个职位？-我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。3工作经验对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。所以，你下一步要谈出自己的工作经验：例：你认为你是这个职位的最佳人选吗？这时，你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复，同时给出理由：是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的

4、东西，并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。Jobedin指出，用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。Jobedin外企招聘网专注于外企求职，打造“Jobedin专注跨国企业招聘服务平台”。您可以登录Jobedin的官网，了解有关于外企求职的更多知识和资讯。相信在Jobedin，您可以找到您喜欢的那一份外企工作！祝您成功！