星河生物：突发事件危机处理应急制度.pdf

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1、广东星河生物科技股份有限公司广东星河生物科技股份有限公司突发事件危机处理应急制度第一章总则第一条为了加强广东星河生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）对突发事件应急管理，建立快速反应和应急处置机制，最大程度降低突发事件造成的影响和损失，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，保护广大投资者尤其是中小股东的合法利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律、法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度所称突发事件是指：突然发生的、有别于日常经营的、已经或者可能会对公司的经营、财务状况以及对公司的声誉、股票价格产生严重影响的、需要采取应急处置措施予以应对的偶

2、发性事件。第三条公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与应急处置相结合的原则。第四条本制度适用于公司内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响证券市场稳定的公司紧急事件的处置。第二章突发事件分类第五条按照社会危害程度、影响范围等因素，突发事件主要包括但不限于：（一）治理类1、公司大股东出现重大风险，对公司造成重大影响；2、大股东之间存在纷争诉讼，或出现明显分歧；3、公司与社会、股东、员工之间存在纷争诉讼；4、公司董事、监事及高级管理人员涉及重大违规甚至违法行为；5、决策管理层对公司失去控制；6、公司资产被大股东或有关人员转移、藏匿到海外或异地无法调回；7、其他事件。（二）经营类1、公司的经

3、营和财务状况恶化；1/60/A广东星河生物科技股份有限公司2、公司面临退市风险；3、公司因重大质量事故等无持续经营能力；4、涉及重大经济损失或民事赔偿风险；5、其他事件。（三）环境类1、国际重大事件波及上市公司；2、国内重大事件或政策的重大变化波及上市公司；3、自然灾害造成公司经营业务受到影响；4、事故灾难，公司内的各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故等造成公司正常经营受到影响；5、公司涉及重大行政处罚风险；6、其他事件。（四）信息类1、公司的股票价格异常波动；2、报刊、媒体对公司进行集中或不实报道；3、社会上存在不实的传言或信息，给公司造成了影响；4、公司发布的信息出现重大的遗漏或错误

4、，对市场造成了影响；5、可能或者已经造成社会不稳定，引发投资者群体上访或投诉事件等；6、其他事件。第三章组织体系第六条公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。第七条公司成立突发事件处置工作领导小组（下称“应急领导小组”），由公司董事长担任组长、总经理任副组长，成员由其他高级管理人员、董事会秘书及各职能部门负责人组成。第八条应急领导小组是公司突发事件处置工作的领导机构，统一领导公司突发事件应急处理，就相关重大问题做出决策和部署，根据需要研究决定本公司对外发布事件信息，主要职责包括：2/60/A广东星河生物科技股份有限公司（一）决定启动和终止突发事件处理模式；（二）拟定突发

5、事件处理方案；（三）组织指挥突发事件处理工作；（四）协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径；（五）负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接；（六）突发事件处理过程中的其他事项。第四章预警和预防机制第九条公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控制措施，根据突发事件的检测结果对突发事件可能发生的危害程度进行评估，以便采取应对措施。第十条公司各部门、各控股子公司责任人作为突发事件的预警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。第十一条公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日常敏感度，不断地监测社

6、会环境的变化趋势，收集整理并及时汇报可能威胁或危害企业的重要信息，并对其转化为突发事件的可能性和危害性进行评估。第十二条公司预警信息的传递程序：出现预警信息后，由公司各部门责任人向总经理进行汇报；总经理组织有关人员对信息进行调查和分析；确定有可能导致或转化为突发事件的各类信息须予以高度重视，并立即向公司董事长报告；必要时，提出启动应急预案的建议。第十三条董事会秘书接到预警信息后，应按照信息披露制度的相关规定，作出该信息是否需要披露的判断；当确定为需要披露的信息后，应当及时报告证券监管部门并进行披露。第五章应急处置第十四条发生突发事件时，应急领导小组要立即采取措施控制事态发展，组织开展应急处置工

7、作，并根据职责和规定的权限启动制订的相关应急预案，及3/60/A广东星河生物科技股份有限公司时有效地进行先期处置，控制事态。第十五条应急领导小组确定突发事件后，应根据突发事件性质及事态严重程度，及时组织召开会议，决定启动专项应急预案，并针对不同突发事件，成立相关的处置工作小组，及时开展处置工作。（一）治理类突发事件主要处置措施1、对股东出现重大风险及持有公司5%以上股份的股东之间存在的纷争诉讼，应