人品是通向成功的伟大动力.ppt

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1、人品是通向成功的伟大动力萧伟按照我的理解和体会：成功=人品+能力+知识+身体成功是每个有上进心的人终日向往的理想！然而，成功的几个关键要素是什么呢？按照我的理解和体会：成功=人品+能力+知识+身体人品人品人品是人真正的最高学历？是人能力展示的基础？是当今社会稀缺而珍贵的品质标签？何为人品？实际上人品是每个人思想、行为规范约束的最恰当的SOP，每个人生活在社会，都将会为生存、发展做自己的行为。那么这些行为都将会在思想的控制下去实践、操作和完成，它对每个人都是一个永远不变的流程。即：然而人品的定义和概念到底是什么呢？思想行为

2、（行为、操作）结果（完成）然而在这个永恒不变的流程中，为什么会出现不同的结果和程度差异的结果呢？这是因为流程中“思想”的出发点不同，必将会对行为和结果产生决定性的变化。因此我们说，思想是走向成功的人生数学公式中的关键函数，那么，思想是每个人想事、做事、成事关键指南。实际上每个人的所想所思不同，必然是受到一个更深刻的内涵概念而影响着？！它就是人品！因为每个人的思想、行为根据结果的要求和目的，必然是要受到约束和规范的。这种约束和规范针对每个人而言都有着非常大的差异。这种差异的程度而导致的结果，如果对社会是有利的，应该说就是我

3、们要弘扬和倡导的；反之，对社会是无益，甚至是危害社会的，必然是我们大家制约和限制的。因此人们必将会把对社会有利的思想基础即人品，作为大家要学习和弘扬的，因此，要对社会人的思想、行为进行规范和约束，使其形成符合于社会、贡献于社会、完善于社会的行为规范！这就是每个人思想、行为规范约束中最恰当的SOP！！因此，人品是使思想规范、进步和发展的关键！人品才是人思想、行为规范约束中最恰当的SOP！人品才是人能力展示的基础！人品才是人真正的最高学历！人品才是当今社会稀缺而珍贵的品质标签！何为人品在每一个组织中，总会存在五种人极品人品好

4、能力好良品人品好能力一般次品人品较好能力好废品人品一般能力差毒品人品差能力强能力人品人品比能力更重要结果行为思想态度人品决定思想，思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的社会人。好人品已成为现代社会人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。人品★忠诚敬业自动自发负责沟通合作积极进取低调注重效率结果导向节约感恩比能力更重要的11种品格单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有任何领导让他走，他会成为单位这个铁打营盘中，最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。站在

5、公司发展的立场上思考问题与同事一起分享你的想法在诱惑面前经得住考验，忠心维护公司的利益忠诚1站在公司发展的立场上思考问题忠诚绝对不是低级的附和，而是为公司的发展谏良言献良策。低级的附和，常见的是阿谀奉承，领导说什么就是什么，看领导的脸色，而不是取之于事情对公司的发展和进步是否有益。领导也是人，不可能都将是正确的。为了组织和公司的发展和进步，我们应善于发现决策过程中的失误和不足，敢于担当可能产生问题和后果。为维护组织的利益，真正应该的是站在公司发展的立场上思考问题，能为公司的发展谏良言献良策，这才是忠诚于组织之本！与同事一

6、起分享你的想法每个人都有着与岗位相适应的智商和工作经验，尤其是那些有好思路、金点子的聪慧之人，能将其无私的奉献出来，这是一种良好的心态。可能你会超越你的领导，可能你会超越你的同事，可能你会想到别人之前，然而，大气之人将会把组织利益和组织发展高于一切，使群策群力的组织氛围得以实现。小气之人往往会将自己的智慧、能力看成自己的资本。一是“骄”“娇”表现，“骄”，骄傲自满，盛气凌人，自以为是的表现，“娇”，用一种孤芳自赏乃至自恋的方法引起别人的注意，实际上是一种个人英雄主义的极大暴露；二是将自己的所谓过人之处和行为作为与同事争名

7、利，向组织要待遇，甚至叫板的依据。因此，与同事一起分享你的想法也是忠诚于组织的因素之一。在诱惑面前经得住考验，忠心维护公司的利益诱惑在当今社会无所不在，如何能抵挡住诱惑并经得起考验？根本在于，当个人的利益与组织的利益发生冲突时或者说为了达成组织的利益，尚需牺牲或少得个人利益的情况下，需要每个人摆正自己的心态，这也是忠诚于组织的根本！某些目的性很强的人，看似忠诚、虔诚，一旦达不到目的或受外界诱惑，则会表现地非常异常，甚至背信弃义，这类人实际上是人品有缺陷。频繁跳槽的人往往如此。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、

8、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司已将敬业作为评价员工的关键条件，其他都将是辅助条件。敬业2“业”：是指从事的行业和职业，即岗位。“敬”：是指如何去敬重自己所从事的行业和职业。不论你的职务高低，不论你从事何种职业，你都怀着一颗敬重之心、责任之心去踏实勤奋地做好本职工作，这才是敬业之本！何为敬业？敬业之首要条