2012公务员面试技巧(精华版)之五.pdf

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1、级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。讨人喜欢的26个原则不论是在生活还是在工作中，我们都要搞好人际关系，让别人喜欢您，也只有

2、这样，您才能得到更好的发展。不然就只能建议您经常光临公务员梦网，频繁下载无泪天使公务员考试资料了，时刻为自己的生路打算，呵呵～～1、长相不令人讨厌。如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就经常微笑。2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4、不必什么都用“我”做主语。5、不要向朋友借钱。6、不要“逼”客人看您的家庭相册。7、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。9、有人在您面前说某人坏话时，您只微笑。

3、10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为您在炫耀。11、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。12、不要把过去的事全让人知道。13、尊敬不喜欢您的人。14、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。15、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。16、如果您在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是您成功的道路，是您成功的摇篮，您不要看别人的成功，而是要您成功。17、不要把别人对您的好，视为

4、理所当然。要知道感恩。18、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。20、说话的时候记得常用“我们”开头。21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。22、有时要明知故问：您的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：您多大了？23、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后给您打电话”。24、不要期望所有人都喜欢您，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。25、当然，自己要喜欢自己。26、如果您觉得无泪天使培训资料还值得一

5、看的话，那么您一定要多多宣传，多多支持，请您记得将本软件的原包装发给每一位可能参加面试的亲人，朋友，同学，同事，因为您的支持和宣传会给无泪天使全体工作人员以继续前进的动力，也会给正处于迷茫的考生以正确的指点。同时还会让人感激您，觉得您是一个有感恩心态，值得交往和信任的人。如果软件中有些内容让您觉得失望，也请您善意地，将您的付有建设性的意见或您收集到的好的真题（最好是附有详细答案），您整理的面试心得传递给无泪天使本人，因为任何其它的作法都会让人很难堪和受到打击。1、当你和领导意见有冲突时，你如何做?答：当我

6、的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理：1、服从领导，严守纪律--这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题。2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。--因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。3、假如领导处事的方法违反法律，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。4

7、、客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，因此意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。100：你有一个同事，总是非常热心的给你帮忙，但是也?100：你有一个同事，总是非常热心的给你帮忙，但是也由于他的帮忙，常常使你的工作陷入困境，你要这样处理这个事情？答：1、同事热心帮我，是对我人际关系处理得当的一种肯定。2、委婉的告诉他，我能够独立的完成我的工作。3、向领导请示，可否在指派任务时，具体到人。然后，在同事要帮我时，告诉他，这是指派

8、到人的任务，那就必须由我亲自完成。4、告诉他，他有困难，我一定热心帮忙，但是现在，我真的不需要帮忙。103、你升职了，你以前的三位事，一个对你言听计从，?103、你升职了，你以前的三位事，一个对你言听计从，一个不闻不问，一个冷若冰霜。请问你如何解决这个问题？答:1、自己升职了，要正确的看这个问题。能够升职，是与领导的信任，同事的帮助，整个集体团结合作创造出成果分不开的，不能因此就洋洋得意，觉得自己高人一等。2、升职以后同事对待