二0一二年度安全教育培训计划.doc

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1、二0一二年度安全教育培训计划   煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2011年度安全生产教育培训计划如下：   一、培训教育目的   通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的

2、安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。   二、培训对象   1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；   2、聘任在岗的安全生产技术人员；   3、各类特殊工种和岗位人员；   4、急需培训的安全生产工作骨干人员；   5、全体从业人员。   三、培训教育内容   1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；   2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳

3、动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；   3、特种作业人员资格培训；   4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；全面、及时、专业、权威安全生产行业资讯，尽在中国安全生产商务网   5、个人防护、避灾、自救互救的培训；   6、典型的事故案例安全分析。   四、培训教育方式   1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；   2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；   3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体

4、员工教育培训；   4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。（各单位具体培训学习时间由安全科负责通知）后附2011年安全教育培训计划表   五、培训教育的实施措施   1、安全教育培训工作由指挥中心、安全科负责，各科室领导负责备课、授课，各科、队积极组织参与，确保参训人员人数和培训质量；各科、队、组负责人在培训期间确保本单位参训人员数量，本单位参训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖惩条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。   2、各科室、队组负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。   3、培训管

5、理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行；   4、通过教育培训，增强员工的安全意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我矿安全生产更上一层新台阶；   5、每次培训由安全科出台具体的培训细则及课程安排。  安 全 科二0一二年四月六日全面、及时、专业、权威安全生产行业资讯，尽在中国安全生产商务网