管理人员安全生产责任制考核规定.doc

《管理人员安全生产责任制考核规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、管理人员安全生产责任制考核规定一、管理人员生产责任考核按评分表形式考核，各分项检查评分表中满分为100分。表中各检查项目得分为按规定检查内容所得分之和。二、检查评分不得采用负值，各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。三、检查评分中有两项或两项以上的项目不得分，则当月考核检查为0分。四、各分项所得分数按下式计算：汇总表中该项应得分分值×该项检查实得分分项项目实得分=100实查项目按各对应的实得分值之和总分=×100实查项目按各对应得满分值之和五、多人对同一管理人员评定，采用加权评分法确定分值。六、对管理人员考核评分分三个等级及考核方式：1）优

2、良：检查评分汇总或加权评分值在80分及其次上；合格：检查评分汇总或加权评分值在70分及其次上，80分以下；不合格：检查评分汇总或加权评分值在70分以下且不符第二条的。考核人员组成：组长；工人班组工人代表1～2人；班组长1人；安全、施工、技术、资料员。2）当考核到本人时该同志回避，其他管理人员参加。3）考核纪律：1、各参加人员必须熟悉考核规定和考核检查表，努力提高自身安全业务水平；2、各参加人员必须公开、客观、实事求是地参加评审，严禁营私舞弊、包庇、奉承；3、各参加人员必须准时参加不得无故缺席，特殊情况由项目经理批准；4、各参加人员不得以权私自对其

3、他人员加压施压，不得搞幕后交易。4）评审结果：评审结果出来后，由项目经理收集，对于优良者予以表扬和奖励；1、对于评审优良者工地给予每人每次200元的奖金，同时召开班组管理人员及工人代表会，由项目经理对其提出表扬，号召其他人员学习；2、对于合格者不奖不罚，鼓励及鞭策其做好工作，力争下次评审达到优良；3、对于不合格者工地予以每人每次罚款200元，同时限期反审和整改，力争下次评审达标或优良，对于两次不合格者工地除予以罚款200元/次外，将调离其所分管的岗位，情况严重者将开除出工地；4、对工地安全生产提出合理化建议和发明创造者，工地每人每次奖励400元；

4、5、对每次评审结果，工地将在工地宣传栏中张榜公布，号召大家学习先进，帮助后进。长沙市高桥建筑工程公司鸿飞商住楼项目部