对艺、体、美、信息考核制度.docx

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1、磨溪小学对艺术.体育.科技教育工作考核制度(一)专职体育教师1、认真落实课余运动队训练，训练有计划、有措施、有目标，记5分.2、组织召开好校达标运动会、田径运动会等大型活动。记5分。3、学校体育工作年度考核进入区前10位全体体育教师均记15分，每退一位减1分。4、县级比赛带训教师田径运动会团体进入中间位次记15分，或片区田径运动会进入团体前六位记15分每退一位减1分。5、指导各班开展达标活动，体育达标训练有计划、有记载、帐册齐全。达标率在80%记10分，每少5个百分点减1分。（二）专职音乐、美术教师1、建立校级兴趣小组，

2、正常开展活动，协助学校做好文化建设等工作。记10分。2、音乐、美术教师有学期工作计划,教案,兴趣小组工作计划.记5分.3、音乐、美术教师指导学生参加区艺术比赛，获一、二、三等奖，分别记15分、13分、11分，参加不获奖记8分，不参加记0分。以最高奖计入。4、在教育局对学校的年终考核中，以“艺术”一栏为依据，不扣分记15分。每扣0.5分，每位音乐、美术教师扣1分。（三）专职科技、信息教师1、建立校级兴趣小组，正常开展活动，协助学校做好教育宣传等工作。记5分。2、管理好实验仪器及学校网站，维护好学校设施设备。记10分。3、负

3、责指导劳科技竞赛，在区级获一、二、三等奖记20、18、15分，参加不获奖记13分，不带训教师记10分。区级以上依次升级记分。以最高奖计入。4、在教育局对学校的年终考核中，以“科技教育”一栏为依据，不扣分记15分。每扣0.5分，每位科技、信息教师扣1分。