劳动合同（国营企业）

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1、劳动合同（国营企业）　　编号：　　职工姓名：　　单　　位：　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：　　一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。　　二、试用期限：自年月日起至年月日止，共年个月。　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件　　１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。　　２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以

2、组织加班加点，并支付合理加班费。　　３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。　　４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。　　５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。　　二、企业的权利和义务　　权　　利：　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。　　义　　务：　　１．对职工要进行国

3、家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。　　２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。　　３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。　　４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。　　三、职工的权利和义务　　权　　利：　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。　　义　　务：　　１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。　　２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工

4、作任务。　　３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。　　４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。　　四、劳动报酬及保险福利待遇　　１．试用期工资：级月元。　　２．学徒工资：第一年月元。　　　　　　　　　第二年月元。　　　　　　　　　第三年月元。　　３．转正后工资：元。　　４．定级后工资：元。　　５．调资晋级：　　６．保险福利待遇。　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。　　五、劳动纪律　　１．遵守国家有关法律、法规。　　２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。　　六、劳动合

5、同的续订、变更、解除、终止及违约责任　　１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。　　２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。　　３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。　　４．下列情况企业可以解除劳动合同：　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。　　④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。　　⑤经有关部门

6、批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。　　５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：　　①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。　　②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。　　③女职工在孕期、产期和哺乳期的。　　６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：　　①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。　　②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。　　③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权

7、益的。　　④经批准出国或赴港、澳、台定居的。　　⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。　　７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：　　①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。　　②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。　　８．劳动合同期满后自行终止。　　９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。　　１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解

8、，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企业意见年　　月　　日（章）法定代表或法定委托人年　　月　　日（章）职工年　　月　　日（章）年　　月　　日　　生效劳动合同续定表　　续定期限　　自　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共　　年　　个月