浅谈如何开展基层思想政治工作.doc

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1、浅谈如何将企业文化与基层思想政治工作有效结合思想政治工作是企业发展的强大精神动力和思想保证，企业文化作为一种现代的管理思想和管理手段，可以有效提升企业的文化软实力和竞争力。对于烟草行业而言，既要以改革创新的精神，保持传统思想政治工作的生命力，更要借助企业文化这一现代的企业管理思想与手段，全面提升行业文化软实力，为“卷烟上水平”提供坚实的文化保障。企业文化作为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段，如同雨后春笋般蓬勃发展，为思想政治工作开拓了新的思路。随着烟草行业的发展和改革的深化，思想政治工作的对象呈现多元化趋势。特别是在当前卷烟销售形势严峻，工作大任务重的情况下如何将统一员工思

2、想，调动积极性和创造性，增强凝聚了和战斗力，成为基层思想政治工作的重点。一、正确认识烟草企业文化与基层思想政治工作的关系企业思想政治工作与企业文化建设作为现代企业管理中不可或缺的两大“软件”，为企业高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。两者同时担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务。企业文化建设为思想政治工作开阔了思路；思想政治工作为企业文化建设指明了方向，提供了思想动力。准确把握企业文化建设与思想政治工作的关系，有利于促进二者的有机融合。(%1)基思想政治工作现状需要企业文化随着烟草行业改革的不断深化，工作程序的精细化，广大员工在思想理论上、价值观念上、行为心理

3、上产生了强烈的震动，对改革发展带来的利益调整等出现了困惑，给员工队伍的稳定带来许多负面影响。面对新形势，思想政治工作就要以“国家利益至上”的共同价值观为指导，紧紧围绕企业经济建设这个中心，紧密结合企业的工作实际，不断总结和探索新时期加强企业文化建设和思想政治工作的新办法、新路子。通过营造一种共同的文化氛围和一个共同的价值观趋向以及营造舆论氛围，澄清模糊认识，引导员工消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，树立适应新形势的新思想、新观念，并支持企业改革、投身企业改革，为企业改革创造稳定的内部环境，确保企业改革顺利进行。保山烟草永子文化建设的重点就是教育企业广大员工树立正确的世界

4、观、人生观和价值观，不断激励员工提高综合素质，弘扬“着眼全局，守土有责”的企业价值观，发扬“忠于职守,自强不息”的企业精神，自觉维护企业形象。(-)企业文化建设离不开思想政治工作企业的思想政治工作，是铸造企业文化精神的精髓，是精神文明建设的基础，它能为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。永子文化作为保山烟草的一项系统工程，无论是企业共同价值观的确立、企业精神的弘扬、优秀传统的传承，还是典型模范的塑造，都离不开思想政治工作的理论支持和观念引导。思想政治工作积累的丰富经验，可以保证企业文化建设的正确方向，为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向，从而实现企业的稳定发展。几

5、年来，保山市局（公司）党委坚持以典型的企业文化案例引导人，以先进人物和优秀事迹鼓舞人，以良好的道德情操塑造人，坚持开展“永子”文化大讲堂、文化案例评选，“三万三讲”系列活动，树立了杨军慧、董杏梅这样一批先进人物，并将这些先进典型作为弘扬先进文化的代表，为企业文化的建设与推广奠定了基础，起到了很好的激励带动作用。同时，文化精品的不断推出，如《永子文化手册》、《隽永神韵》、《永子文化》期刊、《保山烟草志》及各分公司的烟草志等，既传播了理念，提升了品位，又鼓舞了士气，与企业文化建设相得益彰。（三）企业文化是思想政治工作创新的载体和机制的补充随着烟草行业的不断发展，思想政治工作也要不断丰富

6、内容，改进方式方法，增强时代感和行业特色，而永子文化作为保山烟草思想政治工作探索创新的载体和机制的补充，有效地把思想政治工作和企业文化建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新形势下思想政治工作提供了新的载体，在加强企业文化建设与思想政治工作中演变成企业精神和企业价值观来教育引导员工实施目标管理，促进企业形成凝聚力和向心力，形成人人既是思想政治工作者，又是思想政治工作对象的良好氛围，使思想政治工作更贴近时代脉搏，更好地体现文化内涵。二、烟草企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径（一）把培育企业精神作为思想政治工作的中心环节“忠于职守，自强不息，，的企业精神是永子文化的灵魂

7、。要通过有针对性的思想政治工作，用正确的思想观念来教育和影响员工的思想和行为，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把员工的责任意识、服务意识以及追求卓越.争创一流的意识引导和归入企业精神之中，使企业精神真正成为凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大动力；努力把企业精神渗透到员工的心灵，使自我教育、自我实践、自我规范、自我超越成为每个员工的自觉追求，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；同时，使思想政治工作内容不断丰富、充实和完善，从而达到企业文化建设“内化