富强路街道区域党建汇报材料.doc

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1、关于探索区域党建新格局问题的研究富强路街道高度重视社区党建工作，特别是在青山区全力推进街道人党工委的良好氛围中，我们创新工作机制，与驻区单位资源共享、优势互补、齐抓共进，以整合资源、强化服务为重点，以提升组织的领导、协调、服务功能为目标,初步形成了以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与的“四位一体”区域化党建新格局。200歼富强路街道成立了街道区域党工委，为切实做好街道党建工作，不断提升街道党工委的领导能力，开展党代表座谈及调研走访活动，探索区域党建新做法，努力打造区域党建新局面，带动区域和谐新发展，浅谈以下儿方面谈几点做法。一、以党建联席

2、会为基础，优化组织设置，树立区域化党建新理念以党建联席会议为基础，优化组织设置，以组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为内容，逐步形成了上下联动聚成“一条心”、内外联动形成“一盘棋”的区域化党建工作新格局。一是建立区域党建组织网络。结合辖区实际，建立了区域党建“1+歹的新型组织网络，其中1是指街道党工委，3是指社区党建、“两新”组织党建、辖区企事业单位党建，最大限度地扩大了社区党建工作覆盖面。二是健全区域党工委组织机构，完善工作责任制。我街道根据实际情况成立了以北重集团公司党委组织部部长担任街道区域党工委书记、街道党工委书记任常务副书记，各辖区单位党组织负责人、街道党工委委员为成员的党建工

3、作领导小组，负责统筹、协调和指导街道辖区内机关、社区、国有企业、新经济组织、新社会组织党组织的区域化党建工作，负责中心任务、大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务的研究部署和组织实施。区域党工委的组织形式是区域党工委全体委员会议。三是健全党建工作例会制度。区域党工委全体委员会议每季度至少召开一次，向成员单位通报社区工作和“共建”成果,征询驻辖区单位党组织的意见和建议，由区域党工委书记负责召集。通过党建工作例会制度的实施，切实解决街道党建工作中存在的实际困难和问题，进而加强了相互间的了解和理解，为区域化党建工作的开展起到了积极的促进作用。二、以发挥全体党员先锋模范作用为目标，加强

4、教育管理，树立区域化党建下党员队伍新形象我们针对辖区内党员的实际情况，积极创新党员服务居民的新载体，激活社区党员队伍活力。一是分类管理强教育。我们把党员管理分为对在职党员进行“双重管理”、对驻区单位党员“全面管理”、对流动党员进行“协助管理”、对“两新”组织中的党员进行“重点管理”四种管理方式，提高党员队伍整体素质。发动在职党员“八小时以外”积极参加社区建设、社区活动，为居民服务；社区党组织和驻辖区党员单位党纤I织密切沟通、齐抓共管，强化他们牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的意识，密切党群关系，参与社区建设，使驻辖区单位党员真正成为社区建设的一股重要力量；各社区建立了流动党员工作

5、站，及时发放流动党员证，对流动党员进行调查摸底，登记造册，实行动态管理，确保流动党员不流失、有作为；针对辖区具备条件成立支部的“两新”组织，街道党工委及时指导建立党组织，并安排了专门的党建工作指导员负责指导其党员学习、管理、组织生活等各项活动的开展，对不具备建立党组织的“两新”组织实行几家企业联合起来成立联合党组织，方便了党员的管理。二是制定关心激励机制，促进党组织凝聚力。富强路街道党工委建立健全了党员关怀、帮扶机制，实行机关、社区干部结对互帮活动，不定期的走访慰问生活困难的党员，帮助其解决生活中遇到的困难，使困难党员能感受到党组织的关爱和温暖。三、以共驻共建为载体，强化工作机制，

6、推进区域化党建新模式要结合辖区各单位、两新党组织的职能特点，从解决社区实际困难入手，开展内容形式多样的“资源共享、共驻共建”活动，实现社区党建资源内外一体化循环、区域化联动。一是思想工作联做。街道党工委充分利用市民学校、远程教育网络平台等阵地，进一步整合辖区资源，聘请学校教师、诊所医生等，定期开展法律法规、思想道德、文明礼仪、健康知识等主要内容的学习教育活动，提升居民的文明素质。北重集团、大福林饮食有限公司、青山区屮医院等单位组建了在职党员志愿者服务队，在双休日期间在社区开展普法、帮扶、义务理发、义诊等义务服务活动，定期开展党员奉献日、社区绿化、慰问辖区低保户、青少年法制教育等活动

7、，使在职党员8小时之外奉献在社区，形成了社区党建工作的整体合力，促进社区各项社会事业的发展。三是社会治安联防。在街道党工委的牵头组织下，建立健全辖区各社区及驻区派岀所、北重物业等组织网络，建立24小时联系制度，加强重点人员、重点设备等方面的管控。街道综治办、司法所协同青山区司法局等单位积极开展法律知识竞赛，免费为辖区居民解决生活中遇到的难题，共同维护了辖区稳定。五是社区环境联抓。在共驻共建活动的推动下，社区与辖区的党员群众积极参与社区的环境卫生工作，取得了显著成效。2