信息管理协会招干面试流程.doc

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1、信息管理协会招干面试流程1、策划运营部1、第一轮面试由信息管理协会统一安排时间面试。2、第二轮笔试通过初试的同学，策划运营部会单独安排笔试，即在收到复试通知两天内完成一份活动策划，具体活动内容待定，并在截止时间前将策划电子档发到策划运营部指定邮箱。2、技术部媒体组1、第一轮是基本面试。2、第二轮是作品设计。技术组流程目的形式内容一面初步筛选群面跟其他部门一起面试，了解个人基本情况，主要看态度，并了解其个人对项目管理流程的了解情况。二面确定人员群面主要考察对编程知识的了解与自学的能力3、公关部1、第一轮面试跟其他部门一起面试，了解

2、个人基本情况，主要看态度，并了解其社交软件的使用情况。2、第二轮情景模拟情景模拟情景一：信管协会将举办PREZI活动，面试者作为协会公关部成员，邀请经纬网媒体前来参加并为本活动进行报道。情景二：信管协会将举办APP想法征集活动，面试者作为协会公关部成员，前去与市场营销协会负责人洽谈合作。情景三：信管协会将举办APP想法征集活动，面试者作为协会公关部成员，前去与南湖校区附近某奶茶店老板商谈并说服能对活动进行赞助。PS:将由3名成员专门负责其中一个场景，扮演被邀请或被洽谈的对象，每个场景时间在三分钟以内。主要考察其表达能力以及谈判礼

3、仪。面试结束，对面试者的表现作简要的评价。面试者要求为爱交流，爱突破；4、综合事务部1、第一轮面试统一基本面试2、第二轮无领导小组讨论(待定)5、项目管理部流程目的形式内容一面初步筛选群面跟其他部门一起面试，了解个人基本情况，主要看态度，并了解其个人对项目管理流程的了解情况。二面进一步筛选邮件将项目计划书发与面试者，让其浏览研究三面确定人员独面针对项目计划书提问题，并观察其行事作风是否符合本部门要求