十二、劳动力安排及保证措施.doc

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1、十二、劳动力安排及保证措施劳动力安排表序号工种（职务）职称数量（人）备注1钳工技工20培训合格其中班长4人2冷作工技工20培训合格其中班长4人3管工技工16培训合格其中班长4人4电工技工12持特种作业证其中班长2人5仪表工技工8培训合格其中班长2人6通风工技工8培训合格其中班长2人7焊工技工16持特种作业证8起重工技工4持特种作业证9油漆工技工8培训合格10保温工技工6培训合格持证上岗11辅助工普工30培训合格按需要调整12驻工地司机1培训合格持证上岗12.1开工进场前,各专业施工员根据本专业施工需求列出劳力需求计划,报送公司人力资源部统一调配,先派遣一批施工人员,待工

2、程施工中期再作计划,准备派遣第二批施工人员。12.2前期进场的工种主要是管工、电工、钳工等，配合土建预埋，待土建封顶后可安排各工种部分人员到场，按工程进度陆续增加人员，在施工高峰期时计划人员全部到位。12.3各专业工种施工人员在各专业开工前准备阶段安排到位，随着工作面展开劳动力随着增加直到全员到位，进入调试阶段劳动力再逐步退出。12.4对选派的施工人员都经过严格审核，审核管理人员的资格是否满足岗位的要求，审核施工人员是否持有岗位操作证书，所持证书是否有效，并对人员进行相关的业务素质教育，根据计划进行岗位培训。定期对施工人员进行考核，保证施工人员合格的素质参加工程施工。