华为和中兴详细工资构成对比概要.doc

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1、华为7500和中兴7300的分配方案注：个税还是按照2000计算的华为除去四金6560.0上海华为拿到手收入：8000-1440-559=6001.0住房公积金总额1120五险一金个税1440559到手收入6001.0上海等地区的五险缴纳标准：项目住房公积金养老保险失业保险医疗保险生育保险（仅限女性）工伤保险总计基数800080008000800080008000比例14%30%3%14%缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳总额112024002401120例7%22%2%12%0.50%0.50%44%额560176016096040403520例7%8%1%2%0%0%18%额

2、560640801600014400.50%400.50%4062%4960南京地区（全国五险一金标准）养老保险：单位21%（外地农业户籍14%）、个人8%；医疗保险：单位8.5%、个人2%；失业保险：单位1%、个人1%；生育保险：单位0.7%、个人不交；工伤保险：单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交；大病每人每月10元。公积金是10-12%由单位自己根据效益来。（参照这个比例算的）南京（全国）地区华为拿到手收入：7500-1425-486.26=5588.8住房公积金总额1200税前工资五险一金6075.11425项目基数比例住房公积金750016%养老保险75002

3、9%失业保险75002%医疗保险750014%生育保险（仅限女性）75000.70%工伤保险75000.50%总计62%个税到手收入486.265588.8缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳额例额比例总额12008%6008%600217521.00%15758%6001501.00%751%7510508.50%637.52%15052.50.50%37.50%037.50.50%37.50%01425466531.50%2362.527%中兴2011中兴开的待遇7300（包括了1200车补，400饭补、400公司交的公积金，总共这2000不参与扣税），中兴的五险扣税基数按530

4、0交，公积金自己交。上海中兴拿到手收入：7300-954-370=5976住房公积金总额742税前工资7300五险一金个税954370到手收入5976上海等地区的五险缴纳标准：项目住房公积金养老保险失业保险医疗保险生育保险（仅限女性）工伤保险总计基数530053005300530053005300比例14%30%3%14%缴纳总公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳比个人缴纳额7421590159742例7%22%2%12%0.50%0.50%44%额371116610663626.526.52332例7%8%1%2%0%0%18%总额37142453106009540.50%26.50.50%26

5、.562%3286南京地区（全国五险一金标准）养老保险：单位21%（外地农业户籍14%）、个人8%；医疗保险：单位8.5%、个人2%；失业保险：单位1%、个人1%；生育保险：单位0.7%、个人不交；工伤保险：单位0.4-1.1%不等根据单位的风险类别来定、个人不交；大病每人每月10元。公积金是10-12%由单位自己根据效益来。（参照这个比例算的）南京（全国）地区中兴拿到手收入：7300-1431-370=5499住房公积金总额848税前工资五险一金73001431项目基数住房公积金5300养老保险5300失业保险5300医疗保险5300生育保险（仅限女性）5300工伤保险5300总计个税到

6、手收入3705499比例缴纳总额公司缴纳比公司缴纳总个人缴纳个人缴纳例额比例总额16%8480.00%016%84829%153721.00%11138%4242%1061.00%531%5314%7428.50%450.52%1060.70%37.10.50%26.50%00.50%26.50.50%26.50%062%3296.631.50%1669.527%1431