技术负责人的职责.doc

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1、在建筑施工现场做一个好的工程技术负责人主要有哪些责任和义务错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。创最佳答案技术负责不一定就是项H经理，其实大多数情况下都不是。技术负责-•般只负责技术，所以只要把技术这块做好了就是尽到责任了，那么技术要做好，首先必须熟悉图纸、领会设计意图；协助预决算；找出工程的特点、难点，并出具预控方案交底；对施工过程、施工工艺提出合理化建议，争取利益最大化；现场出现质量事故，在技术方面

2、科学、合理地提出方案，把后果及损失控制在最小范围；按专业、特长分配好下面技术人员的工作；协助配合其他班组工作。总得來说就是利用自己的技术，为项FI争取最大的利益。其他回答共1条我不清楚你说的技术负责任是哪个层次的，是建设开发方还是建筑施T方。如果是建筑施工方的项FI经理那么应该做到的有：1、确定项H管理组织机构并配备相应人员，组建项H经理部；2、制订岗位责任制等各项规章制度，以有序地组织项口、开展工作；3、制订项H管理总H标、阶段性H标，以及总体控制计划，并实施控制，保证项目管理目标的全面实现；4、及吋

3、准确地做出项FI管理决策，严格管理，保证合同的顺利实施；5、协调项FI组织内部及外部各方面关系，并代表企业法人在授权范围内进行有关签证；6、建立完善的内部和外部信息管理系统，确保信息畅通无阻、工作高效进行。应该履行义务主要是：⑴贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度；(2)严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系；(3)执行项H承包合同屮由项H经理负责履行的各项条款；(4)对工程项FI施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，

4、确保工程质量和工期，实行安全文明牛产，努力提高经济效益。按照项H和项H管理的特点，对项H经理还有如下几个基本要求：1、素质2、能力3、知识素质方面主要包括：(1)必须具有很好的职业道德，工作有积极性、热情和敬业精神，努力完成自己的职责。(2)具有创新精神发展精神。善于决策，勇于承担责任和风险，追求更高H标,不安于现状。(3)为人诚实可靠，正直信用，言行一•致，办事公正，公平，实事求是。(4)任劳任怨，忠于职守。(5)具有合作精神，能够与他人共事。能力方而主要包括：（1）具有长期的工程管理工作经历和经验，

5、特别有同类项H成功的经历，对项目工作有成熟的判断能力、思维能力、随机应变能力。（2）处理人际关系的能力。（3）有较强的组织管理能力。（4）较强的语言表达能力，谈判技巧；个性和说服能力。（5）在工程屮能冷静处理紧急情况，具有应付突发事变的能力，及对风险、对复杂现象的抽象能力和抓住关键问题的能力。（6）必须具有应变能力，工作需要灵活性。个人领导风格的可变性，以适应不同的项H和不同的项H组织。知识方面主要包括：…般来H土木工程或英它专业工程方而的专家，耍接受过项H管理的专门培训或再教育。需要广博的知识面，能够

6、对所从事的项H迅速设计解决问题的方法、程序，能抓住问题的关键、主要矛盾，识别技术和实施过程逻辑上的联系，具有系统的知识概念。圭要是有工程技术、法律、经济和管理方面的知识。（现在--般都要求是建造师的执业资格）技术总工跟项目总工有什么区别分别从事什么工作浏览次数：1664次悬赏分:0提问时间:2007-5-521:04提问者:04010113这两个职业分别都需要哪些证书？错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用

7、源。创推荐答案你说的是不是关于工程方而的事，如果是的话我可以给你一些参考。技术总工管的是工程的质量，项H总工管的是工程的进度材料的供应及使用，不论工程怎么样他都有权管。这两个职位都要有经验的工程师才能做。最少要3年技术经理和项目经理的工作区别浏览次数：1291次悬赏分：0解决时间：2008-2-1810:31提问者：网络V幽灵如题，软件开发行业错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。创最佳答案就我H前项H

8、团队来看。技术经理只管理工程的架构，使用的技术以及每个开发人员的工作安排。项H经理则管理整个团队的情况，涉及到项FI的技术问题不太多，主要是项冃的工期，成本的控制，同吋也管理生活的方面，如工作场地，工作环境等。（PS：我们在外出差）建筑工程项目中技术负责人需要做哪些事？（越详细越好）错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。创最佳答案a.贯彻执