住宿员工管理协议.doc

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1、住宿员工管理协议为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工的安全、宿舍的整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。一、作息要求1、凡未经批准留宿外來人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工退寝或离职时，须在当日上报行政人事部。2、住宿员工最迟应于22：00前返回宿舍（加班者除外）,对到时不归宿者处以罚款50元/次。3、住宿员工须在晚22：00熄灯就寝，休息时间不得在寝室、通道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上测所者、洗漱者或迟回者不得妨碍他人休息。休息吋间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事

2、人给予50元/次的处罚。4、不允许住宿员工夜不归宿，如发现给予为事人50元/次的罚款。如有特殊情况，需到本部门主管领取外出申请单，并经主管签字同意后生效。5、下班后或休假时（不在工作时间内），如住寝人员外出离厂，在此期间出现的一切后果由个人承担，与公司无关。二、环境卫生要求1、寝室日常卫生由住宿员工负责，住宿员工按排列顺序负责每人卫生值日。2、每H值H内容包括：扫地、拖地、倒垃圾、关灯、关风扇等。行政人事部每天检查緒舍卫生，没打扫或不合格的第一次扌II当13值13生绩效考核1分，第二次2分，两次以上每次减2分。3、日常用品、被褥等寝具耍摆放

3、整齐，不用的物品不能随意乱堆乱放。4、每隔一段时间，有行政人事部安排保洁人员进行一次大清理，対乱堆乱放的物甜将视为“无主垃圾”进行处理。三、床、柜使用1、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。如出现违规者，对当事人给予20元的处罚。2、住宿员工根据发放的要是使用相应的柜子，退寝时要及时将钥匙返还；箱柜损坏、钥匙丢失都要进行赔偿。暂时无人使用的床铺及柜子，禁止放置任何物站。四、严禁条例1、各寝室内严禁男女窜寝，男生不准进女生宿舍，女生也不能进男生宿舍。2、严禁私拉电线，改装电路。由于员工个人私接电源、插座引起火灾时

4、，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。3、严禁在寝室内使用明火、烧煮、烹饪或使用大功率电器（21200W）设施，如：电炉、电水杯等，若在寝室内发现等大功率电器时，将视为该寝室人员使用这些设施，将对责任人予以50元/次的处罚，若查不出责任人吋，将该寝室人员每人予以10元/次的罚款。4、由于北方天气寒冷，冬季员工宿舍允许使用电热毯，但必须做到：离开寝室随手断开电源，否则每次罚款50元。5、严禁偷窃他人财物，如发现直接开除处理；情节严重者将送交公安部门处理。6、严禁在寝室内使用

5、或存放危险及违禁物站（如：管制刀具、毒站等），违者除没收物站外，还将视情节轻重没收物站并罚款、开除、劝退或送交公安部门的处罚。7、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予半事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。五、其他1、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告行政人事部。2、公用物站除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，住宿人员要及时上报;属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款。3、如出现特殊情况不在上述条款内

6、，将按照行政人事部的规定处理。我已对上述内容了解清楚，并愿意遵守上述规定内容。员工确认签字：20年月日