老年座谈会材料

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1、老年座谈会材料老年座谈会材料老年座谈会材料**区现有退休职工132人，退休家属273人，其中遗属44人。一年来，在采油厂老年中心的大力支持帮助下，在管理区党委、工会的高度重视下，认真做好了新形势下的老年工作。按照采油厂老年管理中心的总体部署，充分发挥职能作用，大力加强组织领导，积极强化组织落实，不断加强退休职工的管理和服务工作，丰富活跃离退休职工的业余文化生活，充分发挥老职工的余热，在全区形成了尊老敬老爱老的良好氛围，管理区老年工作呈现出良好的局面。一、加强组织领导，落实“两项待遇”，为退休职工提供强有力的工

2、作保障管理区党委和有关职能部门高度重视老年工作，并把落实“两项待遇”作为工作重点，不断加强思想教育，加强老年的组织领导和制度建设。在思想建设方面，开展形式多样的思想教育和形势任务教育，不断激发离退休职工的政治热情，增强老同志的大局意识和责任意识，实现了退休党员自我教育和自我管理。今年以来，老年支部分工明确、各负其责，支部书记按照党委要求，深入落实科学实践发展观，定期组织老党员学习十七大、十七届三中、四中全会精神，对身体有病或行动不方便的党员，老年站工作人员把学习资料送到家，把上级精神和指示传达给他们，让他们及

3、时了解当前油田形势的发展和学习情况。同时充分尊重老同志参政议政的心愿，在今年召开的党员大会上，有2名老同志作为特邀代表，5名老同志作为列席代表参加，充分体现了退休职工与在职职工政治上的平等。在生活方面，千方百计体贴照顾老同志，为他们排忧解难。因孤三区退休职工居住分散，点多面广，考虑到看病用车、节日分发物品等能否给各居民区用专车送去，根据老年同志提出的这些想法，管理区专门成立了以老年站为主的领导小组，定期召开小组会议和退休职工恳谈会，对退休职工在生活中遇到的困难，做到及时地帮助解决，为他们解决一切后顾之忧。此外

4、，为保证职工家属工作的扎实开展，我们对职工家属建立了详细的资料管理档案，其中包括子女、配偶、家庭住址、生活状况等资料，以便及时掌握他们的思想动态以及生活中遇到的困难，及时进行解决，使管理与服务向纵深延伸。职工家属郭春英患胰腺癌后，管理区党委及时为她联系北京“绿色通道”，使她及时得到医治，细致周到的工作使她深受感动。二、强化思想认识，坚持“314温暖工程”，积极做好退休职工服务工作管理区党委时刻关心退休职工的日常生活，始终坚持在生活上千方百计体贴照顾老同志，为他们分忧解难，及时把组织的温暖送到他们的心坎上。首先

5、根据他们居住面广、人员接触面大这一特点，每季度组织召开以党小组长及各片长的座谈会，了解他们的需求，急退休职工所急，帮他们解决生活中的困难。同时我们坚持了“三个必送，一个照顾、四心服务”的温暖工程，“三个必送”，即对于离退休职工的工资发放、福利发放、药费报销等事项，坚持对生病或住院、行动不便的离退休职工必送；60岁以上的老职工必送；身体差、子女不在身边的必送。“一个照顾”即对年龄大、身体有病、离退休职工优先照顾。“四心服务”即对老职工热心，不论多苦多累，始终坚持热情服务、热心排忧解难。例如今年8月份，我站的一名

6、退休职工家属不幸身患重病去世，老年站的工作人员得知此事，及时为他联系车辆，组织人员前去探望，协调安排家属后事。使退休老职工在痛苦焦虑中得到安慰，解决了退休职工的后顾之忧。这位老职工感动的说：“工会领导、老年站的同志想得太周到了，真是感激不尽。”。对老职工解答问题耐心，对于老职工及职工家属提出的关于政策、改革、子女招工等各类热点、难点问题，老年站成员坚持做到耐心、不厌其烦的解答，遇到解答不了的，工作人员及时向管理区有关业务口了解、咨询，再传达给老职工。为老同志服务细心，对于生活中的琐碎小事如劳保用品、防暑降温品

7、、副食票、纯净水票的发放，老年站都面面俱到地过问，由于老职工和遗属居住比较分散（朝阳三村、芙蓉村、朝阳五寸、西苑村、协作1村、2村、丰收村）每到逢年过节分东西时，老同志来一趟不容易，遇见刮风下雨就更难了。针对这些问题，老年站的同志就向管理区主管领导发映，及时联系车辆专门负责把东西送到村里，免除了他们的来回奔波之苦，解决了他们的后顾之忧。落实待遇尽心，在每季度召开的职工代表联议会上，坚持向老同志汇报情况，使他们及时了解区里的生产经营状况，在每年召开的职代会上，都有2-3名老同志作为特邀代表，3-5名老同志作为列

8、席代表参加。管理区工代会、都邀请老同志参加。满足了其关心集体大事，为管理区发展献计献策的愿望。在生活上，千方百计体贴照顾老同志，每逢节日发放供应品，除享受与在职职工同等待遇的同时，还为其增加1-2个品种，并及时把物品送到老职工家里。如春节、五一节等重大节日，区党委领导亲自走访慰问，问寒问暖，使他们感受到管理区党委的温暖和关怀。一年来，管理区共探望离退休病号5人，走访慰问老职工8人，遗属、特困户3人，