新员工岗前培训日程表.doc

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1、新员工岗前培训日程表YR02061415拟制:批准:发至:□总公司□分公司□子公司共1页，第1页日期时间内容授课人责任人备注第一天09:00—10:10报到、入住、发临时工作牌人力部10:10—11:30参观企业、情况简介、发放学习资料人力部11:30—12:00人力资源部长致欢迎词，培训计划和要求，基本行为准则人力部14:00—15:50《远大城秩序管理规定》人力部16:00—17:00企业文化交流管理学院17:00—18:00礼仪规范接待课20:00—21:00相关规章制度学习人力部21:00—22:00常用表格、文件复习人力部第二天08:00—12:00体检

2、、照相、新员工自我介绍，处理报销路费等人力部14:00—15:40《文件和资料控制程序》统筹委15:50—17:20《文件写作规定》研讨统筹委17:30—18:00《保密制度》资料室20:00—21:30组织结构及薪酬体系、考核办法介绍、聘用合同说明人力部21:30—22:00文件复习、写作人力部第三天08:00—09:30产品常识、产业介绍能源中心09:40—10:40《员工人身安全守则》、《医疗基金条例》、急救有关程序医疗基金会10:50—12:00财务知识培训财务部14:00—15:30泛美术教育、素质培训(含办公常识、生活常识)管理学院15:40—16:5

3、0质量控制品管课17:00—18:00分组讨论并发表在远大的感受，提建议人力部20:00—22:30各部门主管见面会、公司领导见面其他等待见面的观看总裁讲话《创业者素质》人务部说明：1、期间布置作文《远大人》、《我将如何开展今后的工作》；2、第三天中午向新员工发放《聘用合同》、《新员工职位意愿调查表》；3、第三天下午向新员工发放并回收《培训意见反馈表》；4、第三晚公司领导面谈，新员工在其他人面谈时写作文；5.其他应学习文件见后页《新员工通用文件学习目录》；6.培训教室为多功能厅；7.岗前培训后的销售业务培训销售公司负责、售后培训由用户中心负责。