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时间:2020-03-15
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1、县人社局2018年亮点工作总结汇报 县人社局2018年亮点工作总结汇报2018年,全县劳动就业和社会保障工作围绕民生为本、人才优先工作主线,坚持稳中求进工作总基调,把改革创新贯穿于就业创业、社会保障和劳动关系各个环节,以推动人力资源和社会保障事业取得新突破。 突出抓好“三项重点”(就业创业、社会保障和劳动关系),破解“三大难题”(机关事业单位养老保险并轨、失地农民参加养老保险、农民工权益维护),实现“五个创新”(劳动力素质能力提升培训、城乡劳动力转移就业、创业担保贷款、五险合一经办和社保基金监管),为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和民生保障。 (一)认真贯彻落实更加积极的就业创
2、业政策,推动实现更高质量的就业。 一是劳动力素质提升工程稳步推进。 举办各类培训班*期,培训*人,技能鉴定*人。 二是引导城乡劳动力转移就业。 紧盯工业园区企业,举办企业用工招聘会21场次,到园区实地观摩45场800人,向*厂输送员工*人。 向福建等地转移劳动力4*万人,实现工资性收入*亿元。 三是开展就业援助,帮助就业困难群体再就业。 发挥公益性岗位兜底安置作用,安置143名就业困难人员实现就业。 城镇新增就业*人,城镇登记失业率控制在3.45%。 发挥创业带动就业作用,发放创业担保贷款*户*万元。 (二)认真落实各项社会保障政策,继续扩大参保覆盖面。 一是全面落
3、实被征地农民参加养老保险政策。 审核认定被征地农民*人,办理参保登记手续*人,核定缴费*人,*人已缴纳费用并享受待遇。 二是全力做好社会保险参保工作。 城乡居民养老保险、医疗保险参保人数分别达到*人和*人,城镇职工养老、医疗、失业、生育、工伤保险参保人数分别达到*人、*人、*人、*人和*人。 三是全面完成“五险合一”经办体制改革任务。 我县成立新的社会保险事业管理局,为人社局所属正科级全额拨款事业单位,统一经办“五险”业务。 (三)加强人事人才工作,提升公共服务能力。 一是积极开展公开招考录用工作。 招录公务员*名,招聘事业单位工作人员*名。 二是认真落实工资福利政策。
4、 建立了县以下公务员职务与职级并行制度,符合职级晋升*名,为*名乡镇工作人员兑现了乡镇补贴、*名农村教师兑现了农村教师补贴、*名乡镇卫生院医生兑现了乡镇卫生补贴、调整了艰苦边远地区津贴标准。 (四)加强劳动关系协调,构建和谐劳动关系。 重新修订出台了《*农民工工资保障暂行管理办法》,健全了预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制,催缴农民工工资保证金*余万元。 受理欠薪投诉案件*起,追讨农民工工资*万元。 内容仅供参考
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