《人力资源管理》(专科)期末复习题答案.doc

《《人力资源管理》(专科)期末复习题答案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《人力资源管理》（专科）期末复习题答案一、名词解释1.人力资源2.人力资源成本3.招聘4.养老保险制度5.人力资源管理6.人力资源规划7.心理测验8.职业生涯管理9.职务分析10.培训11.失业保险制度12.劳动合同13.人本管理14.定员管理15.薪酬16.就业指导二、选择题1.下面哪一项不是人力资源的特点？（）A.能动性资源B.资本性资源C.变化性资源D.一次性资源2.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）A．成年人口观B在岗人员观C.人员素质观D.人员潜能观3.“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）A.“经济人”假设B.“社会人”假设C

2、.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设4.与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?()A.人的管理第一B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源D.培育和发挥团队精神5.适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）A决策表B语句描述C时间列形式D任务清单6.让秘书起草一份文件这是一种()A.任务B.职位C.职务D.职业7.下面影响招聘的内部因素是()A．企事业组织形象B．劳动力市场条件C．法律的监控D.国家宏观调控8.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()A．岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学9.员工考评指标设计分为（）个阶段A.4

3、B.5C.6D.710.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（）。A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全C.只管生产不管安全D.安全必须靠员工自己管11.人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处A.性质B.形式C.经验D.价值12.任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）A.对企业决策层B.对人力资源管理部门C.对一般管理者D.对一个普通员工13.主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设D.“复杂人”假设

4、14.下面哪一项不是人本管理的基本要素?()A.企业人B.环境C.文化D.产品15.工作分析中方法分析常用的方法是（）A.关键事件技术B.职能工作分析C.问题分析D.流程图16.考评对象的基本单位是（）A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评标准17.通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()A.人员档案资料B.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价18.一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的

5、实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?()A.在职培训成本B.专业定向成本C.脱产培训成本D.上岗前教育成本19.拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）A.筹划与准备阶段B.宣传与报名阶段C.考核与录用阶段D.岗前教育与安置阶段20.劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险21.“人力资源管理，即负责组织

6、人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）A.过程揭示论B.目的揭示论C.现象揭示论D.综合揭示论22.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）A.自我中心式、非理性化家族管理B.以人为中心、非理性化家族管理C.以人为中心、理性化团队管理D.自我中心式、理性化团队管理23.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人24.以人性为核心的人本管理的主体是何种要素？（）A.职工B.环境C.文化D.价值观25.管理人员定员的方

7、法是（）A.设备定员法B效率定员法C.职责定员法D.利益定员法26.“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定27.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做()A．岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.业余自学28.下列方法中不属于考评指标量化的方法是（）A.加权B.标度划分C.赋分D.计分29.基本工资的计量形式有（）A．基本工资和辅助工资B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资D．定额工资和提成工资30.人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。A.美国