行动日志—高效人士的五项自我管理学习要点.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除行动日志—高效人士的五项自我管理学习要点如何使自己的生活快乐，工作高效？l来自于乐观积极的态度—心态管理l来自于设定明确的目标—目标管理l来自于高效的时间管理l来自于学习的管理l来自于行动力的管理一、心态管理（成功人士的基础）：不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在54’心态只有两种l积极l消极成功=心态*能力成功人士必备的态度在于：三大作风、三大准则1.三大作风：①认真、②快、③坚守承诺l认真（品质）=全力以赴、专心致志、精益求精、注重细节l快=效率l坚守承诺=诚信2.三大准则：①保证完成任务、②决不

2、找借口、③乐观、自信、爱与奉献l保证完成任务=达成目标l乐观：永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的。改变不了世界改变自己）ü挫折=存折ü压力=动力ü障碍=最爱l自信：信心是成就的保证l爱与奉献：给予、奉献、分享、忍耐、牺牲忘我l决不找借口：勇于承担责任（100%承担责任，保证结果，决不找借口）3.心态修炼的10分标准l认真第一次做好，零缺陷l快当日事当日毕，决不拖延l坚守承诺说到做到，决不虚假人为什么不能坚守承诺？ü轻言承诺ü出尔反尔l保证完成任务100%目标完成率l乐观积极思维，绝不说消极话l自信接受挑战，绝不说“不可能”l爱与

3、奉献主动帮助别人l决不找借口保证结果，100%承担责任此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除一、目标管理（人生导航）49’1.目标的重要性：l目标产生积极的心态；l目标使你看清使命，产生动力；l目标使我们又生存的意义和价值；l目标使我们以结果为导向；l目标有助我们分清轻重缓急把握重点；l目标使我们集中精力，把握现在；l目标能提高激情，有助于评估进展；l目标使人自我完善，永不停步；l目标使人产生信心、勇气、胆识；l目标使你成为一个成功的人。2.人们为什么不设定目标？l害怕失败l害怕耻笑l不知道重要l不知道方法3.人生六大目标领

4、域：l事业（工作）l家庭（生活）l财富l健康l学习成长l人际关系4.设定目标的步骤：设定目标要以终为始l假如不会失败：不要让自己受限l敢于梦想：人之所以伟大是因为目标伟大l把梦想写下来l制定行动方案5.制定目标五项原则：①明确②量化③挑战④长短⑤时限6.设定目标的重点：l强烈的企图心l目标视觉化二、时间管理（生命的管理）：人生决定不了自己的长度，但是可以决定宽度55’生命的规划：l要预先规划时间（每日、每周、每月、每年）l人生的六大领域l以周为平衡重点l要事第一此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除20/80法则（意大利经济

5、原则）ü20%的事情决定80%的成果ü20%的客户决定80%的利润ü20%的产品创造80%的绩效ü20%的员工创造80%的业绩l分清优先顺序：üA（非常重要—自己做）、B（重要—压缩做）、C（次重要—授权做）法则；ü如何判断最重要：第一状态第一时间处理第一优先的事：①大价值②高杠杆③机会成本l检查追踪l日清日新l杜绝拖延l条例整洁l充分授权：授权的理由:ü管理就是将你的事情交给别人去完成；ü授权就是复制自己；ü永远有两个选择；授权的好处：ü员工得到尊重与重视ü调动员工积极性ü别人有成就感ü组织高效如何授权:找对人比培训人更重要，赵对人比战略更重要ü

6、找对人：用人所长、态度优先、循序渐进ü明确结果ü检查评估ü责、权、利一致ü解决困难ü不重复与倒授权ü承担责任ü不能授权：危机、人事、机密、关系、决策一、学习管理25’哥德说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”每天研究和运用行动日记，无异于与许多成功人士朝夕相处，学习交流。二、行动管理1.人不行动的原因：l缺乏目标：世界上没有懒惰的人，只有缺少明确目标的人。l痛苦不深2.行动力的原因:l逃离痛苦l追求快乐此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除1.激发行动力的六大步骤：l我们要得到什么样的结果；l达不到有什么样的痛苦；l不

7、行动会有什么样的坏处：没有改变你的行动之前，不会改变你未来的结果；l假如马上行动，会有什么好处；l制定期限，马上行动；l将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。2.如何将《行动日志》坚持到底：好制度让坏人变好，坏制度让好人边坏。l培训引导l制度推行：ü两会制度（晨会、夕会）ü3每3对照：每人—对照目标、每天—对照过程、每件事—对照结果ü监督检查：团队处罚比个人处罚更有效。①部门经理每天检查②人力资源每周检查③每项处罚10元，部门经理连带处罚④行程企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。此文档仅供学习与交流