某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作情况汇报.doc

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1、某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作情况汇报　　2018年某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队工作情况　　某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队　　2018年12月18日　　今年以来，我镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队紧紧围绕上级部门关于贫攻坚（乡村振兴）工作队管理文件和各次调度会、工作例会精神，严格按照脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办法和县工作队管理办要求严格住村开展工作，现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　某某镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队共有市、县、镇派工作队员21人，其中分队长1名，市派第一书

2、记2名，县派工作队员11名，镇派工作队员7名，每个贫困村有3名县级以上单位选派的工作队员，每个非贫困村有县派、镇派各1名工作队员吃住在村在村工作。目前工作队员吃住在村的地点主要分布在村委会、村级公共服务中心或村干部家里，其中16人住在村委会或村级公共服务中心、4人住村干部或群众家里，全部工作队员每月住村均达到20天以上，工作台帐基本规范。　　二、主要做法及工作成效　　三、存在问题　　（一）部分工作队员缺少农村工作方法，对扶贫政策不熟悉，停留在工作分队长、村干部叫做什么就做什么的阶段，主动思考少，作用

3、发挥不明显。　　（二）工作队员缺少系统性培训，平时忙于日常工作，缺少出去学习交流的机会，不利于工作队员进一步做好驻村工作。　　（三）镇派工作队员驻村工作补贴与市、县派工作队员不统一，工作积极性不高。　　四、下一步工作打算　　（一）要求队员全力参与所驻村的脱贫攻坚工作，配合镇村扎实做好贫困户房屋认定、村级台帐和贫困户脱贫“双认定”等扶贫中心工作，顺利完成所驻村（社区）的年度脱贫攻坚任务。　　（二）采取微信群、ＱＱ群发布扶贫政策等学习内容，督促队员学习扶贫政策手册，组织工作队员参加各级扶贫业务培训，进行

4、扶贫政策考试等方式，让工作队员进一步掌握熟悉扶贫政策和业务技能。　　（三）继续执行驻村工作队员督查暗访制度，指导工作队员完善“一人一档”驻村工作台帐，落实“五个一”、“八九不离十”等驻工作法，切实发挥驻村工作队员的作用。　　（四）积极与上级部门和工作队员派出单位沟通，落实工作队员驻村补贴、伙食补助、冬季“八有两安”生活用品等，切实解决工作队员的后顾之忧。　　　　内容仅供参考