大型汽车零部件公司总装车间技术员职位说明书.doc

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1、公司总装车间技术员职位说明书一、基本信息：职位名称：车间技术员所属部门：总装车间拟定人签名：上级部门主管审批：所属职类职种：技术类/工艺技术直接上级：车间主任定员人数：4～6人审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据开发部的相关要求和文件编制、维护生产技术文件，解决现场问题，保证生产正常运行，并不断优化生产过程。三、工作关系（内部）车间主任（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）车间技术员班长统计员直接下属职位名称及人数工作关系（外部）：无工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额

2、，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：113人该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：/四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1处理生产现场出现的异常情况。对现场出现或用户反馈的非批量质量问题进行分析，制订、落实纠正预防措施。及时性、有效性2对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能

3、的培训培训效果3协助车间主任进行持续改进，确保质量、成本、效率、交付期不断优化。有效性4根据试制文件，组织新产品试制，编制、维护生产技术文件。及时性、实施记录5对现场设备、工装、模具实施维护、生产前调试。组织实施设备1级、2级保养。及时性、实施记录五、任职要求：学历及专业最低学历所学专业中专（技校）机械或相关专业所需培训培训科目培训时间生产技术方面20小时所需经验从事相关生产工作3个月以上专业技能熟悉产品特性、加工工艺、质量要求，分析和解决产品质量问题的能力通用技能计算机操作能力，熟练OFFICE软件、公司ERP软件、CAD软件，机械识图

4、。体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑及小工具饱和六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）