当前企业职工养老保险制度相关问题的思考.doc

《当前企业职工养老保险制度相关问题的思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、当前企业职工养老保险制度相关问题的思考摘要：在十几年前，我国开始建立统帐结合的社会保险模式，至此之后企业职工养老保险的制度开始向积累制的转变，与原来的现收现付的模式不同，新的模式具有很多有点，这种制度的变化将是需要一定的时间的，而且在其中会带來许多的问题，文章针对我国现行的企业职工养老保险制度当中出现的问题进行了探讨，并且阐述了解决问题的办法，对于我国企业职工的养老保险制度的建立和完善有着很重大的积极意义。关键词：养老保险；企业职工；社会保障在上个世纪五十年代，养老保险制度开始在我国建立，经过这么长时间的发展，特别是最近几十年

2、，我国的社会以及经济产生了巨大的变化，为了适应新时期的变化，对于企业职工养老保险制度改革进行了有益的探索，同时也取得了很大的成果。但是同时对于在当前的养老保险制度当中出现的问题也要引起足够的重视，在看到取得的成功的同时，还需要清醒的看到出现的问题，这些问题都在很大程度上限制了新的制度的发展。因此对于这些问题需要有一个清晰的认识，同时针对这些问题提出相关的解决的办法。一、职工养老保险模式从当前的各国的情况来看，一般来说，社会的养老保险制度可以分为基金制和现收现付制两种基本的模式。现收现付制主要的表现形式就是利用冃前在工作的一代人

3、缴纳的费用来支付上一代的养老费用；但是基金制就是完全不同的概念了，这种制度是将职工收入的一部分拿出來存放在一个账户中，这笔钱等到职工退休之后就会成为职工的养老保险金，用来支付职工的养老费用。纵观整个世界各国的养老保险制度，按照资金的管理和发放的模式不用刻意将职工养老保险制度分成三个不同的模式：1.国家统筹养老保险模式这种模式主要是在社会主义国家实行的。中国在解放初期就是采用的前苏联的养老保险模式，在当时的特定的社会环境下发挥了巨大的作用，在保障了劳动人民的利益的同时有很好的稳定了社会的劳动人口。但是随着改革开放的进行，中国的社

4、会和经济发生了巨大的变化，这种传统的保险制度也已经开始不适应现有的社会，出现了很多的弊端。主要的短处有:首先是在人口老龄化加剧的情况，这种模式就给国家和企业带來了很大的负担，完全由企业和国家在背负这么多的资金负担，而且将会越来越重，显然是不合理的；再者就是这样往往就加剧了职工对于企业的依赖，容易导致在人力资源上的巨大的浪费，人才发挥不了自身的作用，这样就会导致企业得不到更好的发展，企业职工的工作积极性得不到最大的提高。这种养老保险制度的主要特征就是劳动者本人不会为自己的养老保险付出任何的代价，因为根据的国家的相关规定，劳动者一

5、旦丧失劳动的能力，企业就必须无偿的为离职的企业职工提供养老的费用，而这些资金的来源多是国家的财政支出或者是来自企业的效益。在市场经济的条件下，这种养老保养的模式肯定就不适合了，因此需要对其进行改革。2.强制储蓄养老保险模式这种保险的模式在很大程度上减少了国家的负担，因为强制的储蓄养老保险模式主要的参与者是劳动者和企业双方，国家并不给予任何资金资助。主要的形式就是由企业和劳动者各口付出一定的费用，存入一个固定的基金屮，等到劳动者失去劳动能力Z后，劳动者就可以启用基金当屮的养老金用以支付自身的养老所需。这种保险模式在一些国家取得了

6、很人的成功，其中在新加坡这种养老保险制度很好的解决了企业职工的养老问题，同时国家的负担也不是很重。在一定程度上是一个效果非常的理想的模式。但是对于一些经济不是很发达的地区，这种模式往往就是行不通的,因为劳动者的能力不够，达不到要求，这样就会导致资金出现很多的问题,造成一个恶性的循环。1.投保资助养老保险模式这种保险的模式是目前大多数的国家采用的养老保险模式，社会上的每一个公民都是保险的投资者，无论是没有在职的还是每一个劳动者都属于这个范畴。一般来说，在职的劳动者是将自己的工资按照一定的比例缴纳给社会养老保险机构，通过这些机构将

7、职工的资金储备起来。同时雇主和企业也必须按照国家的相关规定，为企业的员工缴纳养老保险费用，当然企业和员工之间缴纳养老费用的比例在哥哥国家是不同的，有的国家的会比较的高，有的则不一样。一般来说这种按照投保的方式不同可以将养老金分成为普通养老金、雇员退休金和企业补充退休金三个不同的形式。相对丁其他的养老保险模式，这种养老保险模式具有很多的优点，主主耍就是它更加的科学合理，更加的适应现在市场经济下社会的需求，但是同时对于资金的管理是一个很大的问题，需要投保的各个方面进行同理的配合，调动多个方面的积极性，只有这样养老保险制度才能更好的

8、满足社会的不同层次的人群的需要，加大社会的覆盖面。二、当前职工养老保险机制出现的问题1.退休年纪日前我国职工退休年龄基本上仍执行1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》中的规定，但当时的平均预期寿命不足50岁，现在己经超过了72岁，而且还在继续延长。另外，国民平均受教育