安全生产责任制(齐全).doc

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1、1、公司法定代表人的安全生产责任制公司总经理（法定代表人）应对本单位安全生产工作负全面领导责任，是公司安全生产、文明施工第一负责人，其职责是：1.1主持制定并发布实施质量、环境与职业健康安全管理体系管理方针、目标，建立健全本单位各级安全生产责任制，贯彻执行国家劳动保护的各项政策、法规，审定颁发本单位各项制度和操作规程。1.2保证本单位安全生产投入的有效实施，在安排和审批生产计划时，必须将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取安全技术措施经费。1.3按照国家规定设立安全专职机构，配备一定数量的

2、专职人员，建立公司安全生产、文明施工机构网络，督促和支持各部门的安全工作，发挥其监督效能。1.4定期组织安全生产、文明施工大检查，及时消除安全生产事故隐患。若事故发生，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人（总经理）接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。1.5颁布公司年度安全管理目标，并按目标的要求履行自身职责，带领公司员工为完成目标制定一系列的措施。1.6适时组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援

3、预案，定期做好各种应急救援预案的演练。2、分管安全负责人安全生产责任制2.1组织指导公司的质量、环境与职业健康安全管理体系工作，对企业的安全生产文明施工负间接领导责任，组织开展安全生产文明施工检查，总结交流安全生产文明施工管理经验，表彰先进、参加创建达标（示范）过程中的各项活动，制定措施，对存在的问题要及时拿出处理意见，督促职能部门落实到实处。2.2每月对公司职能部门人员进行考核，制定具体的管理考核办法和制度，　　主持参加达标（示范）工地的督查授牌。2.3检查督促企业安全生产技术措施经费，劳动保

4、护和安全设施费用的提取和使用。2.4审查批准所属单位承建的新建、改建、扩建和技术改造工程的安全文明施工组织设计及现场临设平面布置图。2.5负责企业安全资质审查年检工作以及相关人员的技能和安全管理的培训工作，组织宣传《安全生产法》等有关安全法律法规等文件和规定。2.6参加伤亡事故的调查、分析、处理和报告，主持制定企业年度安全生产管理目标及实施办法。2.7对照公司颁布的安全管理目标，组织安全部门进行认真研究，制定一系列的实现目标的措施。　　　　　　　　　　　　　　　　　3、技术负责人（总工程师）安全

5、生产责任制3.1确保安全生产，对于施工组织设计，施工方案和年度、季度、月生产编制中，凡没有涉及安全技术措施的，不予批准执行。3.2按规定提取安全经费并监督合理使用，组织有关部门根据施工需要进行技术改造，编制相应的安全技术措施计划，有计划地改善劳动条件，防患于未然，确保安全生产。3.3积极参加本单位定期安全生产、文明施工大检查，及时处理隐患，组织和推动职工的安全教育和安全技术培训考核工作。3.4经常组织并听取安全专职人员的汇报，掌握先进安全生产技术动向，表彰、奖励安全生产、文明施工先进典型，批评处

6、理违章者。参加重大伤亡事故的调查、分析，定期研究分析本单位伤亡事故及职业病发生的原因，拟定改善措施，并督促执行。3.5组织研究、审查、鉴定职工的合理化建议以及革新的新技术、新工艺、新工具、新设备时，必须符合安全技术要求，并且领导编制相应的安全技术操作规程。3.6主持各级工程技术人员参加编制、补充、修订安全技术操作规程，组织并参加结构复杂、技术要求高、危险性大等工程项目的安全技术方案的编制，对于技术含量较高具有不可预见危险源的单项特殊工程，必须及时提出并组织进行专家论证以解决问题。4、安全科(处)

7、长安全生产责任制安全生产科长是安全生产科的第一责任人，在分管经理的领导下对公司的安全工作全面的直接责任，领导好专职安全员抓好本单位安全工作，并对本职责范围的安全生产负直接领导责任。4.1贯彻执行有关安全技术劳动保护法规；4.2做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；4.3经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；4.3组织安全活动和定期安全检查；4.4参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻

8、执行情况进行监督检查；4.5与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；4.6进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查处理；4.7不违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导；4.8对违反有关安全技术劳动法规的行为，经说明劝阻无效时，有权越级上告；4.9在编制年度安全计划和劳保经费，提出和落实施工作业人员的意外伤害保险；参加行业主管部门的定期例会，并负责在公司内传达和组织相应级别的人员参加学习、讨论；4.10加强对职工进行安全教育，经常组织工学习