陆良县马街小学领导班子成员及分工职责.docx

《陆良县马街小学领导班子成员及分工职责.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、陆良县马街小学领导班子分工与职责学校领导校长：许成林（全面负责学校的行政工作，是学校教育教学管理的法定代理人。）马街片支部书记：杨乔建（负责支部党建工作、师生思想政治工作、处理上访、群众来访、离退休教师工作）副校长：杨富全（分管后勤、营养餐、家校联系工作，协助校长工作。）校级领导办公室主任：陈聪阳(负责幼儿园出纳、学校行政会议组织、记录、教职工考核、职称晋升工作)教导主任：杨景（主抓学校教学教研工作、校务统计工作）政教主任：栾华丽（主抓学校德育工作、团队、学生养成教育、安全、卫生、校园建设工作）幼儿园园长：孙玲娥（全面负责幼儿

2、园工作）中层领导：总务处：陈俊祥政教副主任：金丽萍安全专干：陈俊波幼儿园副园长：刘春霞校委会成员：各项兼职：语文教研组长：数学教研组长：音体美教研组长：油印宣传：图书室：电教：职责校长：1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计

3、划，保证正常教学秩序。3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。5、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。6、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学

4、校知名度。书记：1、围绕党支部的中心任务对党支部办公室工作负全面责任。2、组织党员学习，布置党建、思想政治工作任务。3、党支部开展的各项活动的组织。组织拟定实施方案、活动总结报告，过程监控，会议、会务的组织安排。4、开展调研工作，检查上情下达、下情上达的落实，提出加强党建、思想政治工作、精神文明建设工作的意见。5、组织安排师德师风建设活动；了解思想政治课教师队伍建设、课程建设情况、学生思想政治教育工作队伍建设情况、检查学生廉洁修身教育的实施状况，提出加强意见。6、组织师生员工的思想政治教育活动，制订计划方案。7、领导班子民主生

5、活会的会前意见收集，会后落实整改措施的检查，情况上报。8、处理群众来信来访。9、配合其他部门完成相关的工作。10、负责离退休人员的服务管理工作。副校长：1、在校长的领导下，分管学校的后勤、营养餐、家校联系等工作。校长外出由副校长主持学校工作。2、负责制定、保障义务教育学生营养餐工作，幼儿园后勤计划、总结，并提交校委会讨论。3、保证正常的教学秩序，努力提高教学质量。团结广大教职工，做好他们的思想工作、服务工作。4、协助校长处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，拟定学校工作程序文件，编制各种教务表格。5、

6、负责学校社区教育和家庭教育工作，协助校长组织学校家长委员会和学校校外教育教育委员会，组织家委会工作经验交流活动。办公室主任：1、办公室日常工作：负责校长办公会议、行政（扩大）会议的记录、传达与督办；全面了解学校领导对学校工作的有关指示、安排和意见，做好传达和督办工作，干事工作分配及落实。2、外部联络及重要接待：负责与上级机关及相关单位的沟通与联系，并及时向领导汇报外联情况。负责组织、安排或协调上级机关、兄弟学校（单位）来校检查、参观、考察等的接待工作。3、部门联络协调：了解学校各处室工作动态，为学校领导提供准确的信息服务，协调

7、各处室工作。抓好信息收集和反馈工作，为领导决策提供依据。4、人事工作的日常处理：负责掌握学校机构、人员编制情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；按规定办理教职工考核工作，负责专业技术人员的职称申报、认定、评聘及转正定级工作；负责组织教师等级岗位晋升、定级的考核；负责教职工的工资晋升、调整及绩效考核津贴等工资核定工作；5、来文处理及公章管理：负责与上级党政机关及其它单位来往文件的交换、登记、传递、督办、反馈工作；负责学校公章的保管、使用。教导主任：1、负责学校教学工作。协助校长调配、检查工作，制订学期或学年教学计划。2、协助

8、校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，教研组工作进行检查、评估，负责教师的考勤工作，建立教师业务档案。4、经常检查教师的教和学生的学的情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，