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时间:2020-03-08
《三方合作协议书(范本).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX项目合作协议书XXX项目合作协议由:项目出资人(甲、乙、丙)三方签订甲:,身份证号:,籍贯乙:,身份证号:,籍贯丙:,身份证号:,籍贯甲乙内三方本着自愿、平等、互利的原则订立合作协议如下:第一条甲乙内三方致同意合作项冃,总投资为万兀人民币,其中甲方出资万兀,占%股份;乙方和丙方各出资万元,务占%股份。三方通力合作,分工如下:甲方负责;乙方、丙方负责,其中乙方主要负责项目的;丙方主要负责项目的000030000第二条本合伙项目,在合伙期间合伙人出资的为共有财产,不得随意分割。合伙终止后,各合伙人的岀资仍为个人所有,届时予以返还。第三条本合伙项目经营期限为年。如果需要延长期限的,在期满前三个
2、月办理有关手续。第四条三方共同经营,合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人,所产生的亏损或者民事责任山全体合伙人负责。第五条企业固定资产和盈余按照収得的销售净利润的甲方%、乙方%、丙方%的比例分配,每半年一结算。第六条企业债务按照甲方%、乙方%、丙方%的比例负担。任何一方对外偿还债务后,另两方应当按比例在十日内向对方淸偿冬自负担的部分。第七条対于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决;本协议到期后,三方视情况看是否继续合作,不再继续合作的,退岀方应提交退出的书面文本,并将L1方的有关本项目的资料及客户资源都交给留存方。第八条违约处理如果一方违反本合同的任何条款,非违约
3、方有权终I上本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。第九条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的,另外两方有权解除合作协议2、合作协议期满3、三方同意终止协议的4、一方合伙人岀现法律上问题及做对企业有损害的,另外两方有权解除合作协议第十条本协议一•式垒份,三方合伙人各执一份,具有相同的法律效力。有效期暂定年,自三方签字之日起计算。未尽事宜,三方可再I办商补充协议,补充协议同等本协议有效。乙方:(签章)地址:内•方:(盖章)地址:甲方:(签章)地址:合同签订地点:合同签订时间:年—月—日甲方丙方身身份份证证复复印卬件件公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能
4、向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视対方,微笑应答,切不可冒犯対方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗n4、遇有客人进入工作场地应礼貌刘阻,上班吋间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,-般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形彖,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间
5、的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班吋间早&30午休12:00——14:00下班时间晚002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班吋间早9:00午休12:00——13:30卜班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【
6、请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行耍求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领収加班费领取吋间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的報洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、
7、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、耍爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧•哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》=3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
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