技术监督培训总结.doc

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1、技术监督培训总结　　技术监督培训总结XX年度技术监督工作总结认清形式，加强学习、踏实工作、严格要求全面展开宜宾公司的技术监督工作，保证机组的安全经济运行XX年3月6日经过多次准备今天在这里召开了XX年度xx发电有限责任公司技术监督总结会，今天的会议主要是将公司发电以来的技术监督工作情况进行汇报，重点是找出现技术监督存在的问题及今后的工作打算。　　下面我将公司技术监督总的情况向大家汇报。　　一、技术监督工作的情况电力工业是资刨金密集、技术密集型的箍装置性行业，其产品—唐—电能是发、供、用同阀时完成的，电能又是难眼以储存的，保持正常稳饥定供电，对保证国民经研济的发展和社会安

2、定是抨非常重要的，保证发、条供电设备健康、安全经毖济运行和计量完整准确宴是电力生产最基本、最玄重要的任务。　　要完成这客项任务，离不开技术监吮督工作。　　宜宾公司成立体以来不断提高自己的技孪术监督水平，技术监督弟工作并不断走向正轨，耀并开展技术监督工作保学证的机组的运行，其主舍要的工作有。　　1、瓤建立了一套较为完整的廓技术监督工作体系与工为作制度。　　公司在X坤X年重新成立了技术监讯督网，并设立了三级技灰术监督机构，明确了各边级人员的责任，有力的蔽加强了技术监督工作的誓开展。　　2、制订了燥一整套较为科学有效的竣技术监督标准规程与检仲查考核办法。　　XX年针莫对现在管

3、理要求，公司身根据《中国华电集团公粥司四川技术监督管理暂侄行办法》及现技术进步孪的要求重新制定《技术遣监督管理制度》以规范跳公司的技术管理工作，萤使得xx公司的技术管漾理工作有章可循。　　3、郧完善建立了技术监督工齐作的基础资料。　　公邪司各级技术人员通过不搀断的努力各技术监督专胳业建立了xx公司#1冶　　1、#12机组的技术怖监督工作的制度、台帐垫、实验检验制度等基础弊性工作，使xx公司技锦术监督由无到有的转变人。　　4、逐步培养了一支押技术监督专业队伍。　　知人才是根本。　　从事技矿术监督工作的人员，不站但要肯钻研、有较高的唯技术水平，还要有敬业芝和奉献精神。　　经

4、过几年初xx公司人员的不断学榆习并在技术监督的实践骤，他们有的已经成为既珍具有专业理论知识，又蒸熟悉有关设备、系统及临标准，有处理和解决问蹄题能力，懂得技术管理茎的专门人才，如公司继射电保护专业的技术人员胆出了不但完满的完成了揪日常的技术监督工作，坪并完成了#　　11、#1开2机新建机组的保护整航定、定值通知单的下放钟、保证了机组的启动调搬试工作，不但为公司节雅约了大量的费用，同时患提高了公司的技术管理乙的形象。　　5、开展了电侄力设备的全过程技术监楚督。　　技术监督应贯龋穿电力生产全过程，即澳包括工程设计、设备选扎型、监造、安装、调试迢、试生产及运行、检修扯、停备用、

5、技术改造等郧方面。　　在#　　11、#1枚2机组的新建工作中，倍公司严格安装火电厂基兰建管理办法及质检大纲毫的要求加强技术监督工摈作保证了机组的顺利投镶产。　　在XX年还完成了倔#11机组的首次检修咽的技术监督工作，在平岳时的生产运行中公司根镣据实际开展了日常的技印术监督工作为机组的安碉全运行提供了保证。　　二涛、存在的问题但是酉应该看到xx公司的技护术监督工作仅仅才处于怖开始阶段，其水平较低瘴，同标准还存在巨大的朝差距，需要大家不断的跪努力，搞好公司的技术质监督水平。　　当前技术监旋督工作存在以下主要问攫题　　1、大家对技术监陆督的认识不到位。　　亡由于xx公司刚经历

6、了誊繁忙的基建工作设备还忘不稳定造成现场消缺事腋情多，同时公司的各级铀技术监督人员还缺乏相乙应的技术监督工作的实褒践，造成大家对技术监仍督的认识不足，重视不漳够。　　主要体现在，第一流就是对技术监督工作指衫导不力。　　指导不力表现阴在不关心其发展情况，痪如人员的工作情况，人固员的素质装备的配置等霜等，好象有亦可，无亦妨可。　　还有一个表现就是育对技术监督的工作任务阶不重视，可完成，可不婿完成。　　第三个表现就是栅技术监督管理随意性太看大，如技术监督管理的抛许多指标缺乏科学的依立据，对技术监督出现的者问题不认真分析总结，芭对机组检修的技术监督茬项目删减的随意性过大杉。　　

7、2、管理上存在差距婿。　　管理上的差距主李要是我们管理不细、不畅严。　　关键问题在这里管馋理不细，要求不严吱，或者说有要求不按臂要求办。　　这是我们管理毅上最大差。　　如在公司制谣定的技术监督管理办法渣中对技术管理的要求及秉任务都有明确的要求，浓但是大家并没有很好的矣完成，大家责任不清。　　畦　　3、技术监督的基础工悟作存在差距。　　虽然制公司在几年的不断工作腰中完善了不少技术监督脊工作，但是我们在日常澳的工作中，班组、车间召的基础性资料的工作还蘸不完善。　　4、技术弟监督的培训工作不力，驱技术监督的人员专业能鬼力还应提高。　　现在罩很多