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《餐饮业简易劳动合同范本(精).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、编号____________餐饮业简易劳动合同(参考文本甲方(用人单位名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者姓名:______________________________________________居民身份
2、证号___________________________________________户口所在地_____省(市____区(县_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________使用说明一、本劳动合同(参考文本供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约
3、定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
4、。三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__
5、__年__月__日起至____年__月__日止。(三以完成一定工作(任务为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可
6、依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:(一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。(三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规
7、定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:(一月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社
8、会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患
