自我认知与职位匹配-袁维道.ppt

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1、2015年海南省大学生村官面试专项辅导自我认知与职位匹配华图教育集团袁维道人贵有自知之明不识庐山真面目只缘身在此山中自我认知与职位匹配目录一、自我认知与职位匹配模块概述1二、答题思路与方法2三、自我认知与职位匹配拓展资料31.请做一下三分钟的自我介绍（或自我评价）2.大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报考的职位？3.考官查阅你的笔试试卷，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是？真题回顾5自我梳理职业规划压力型测评要素：对自己的性格、态度等构成有良好的评价；兴趣与

2、岗位情况匹配；成就动机与岗位情况匹配认同组织文化。测评要素解读相信你是最佳人选相信你有诚意做这份工作相信你对工作有价值自我梳理类答题思路（1）简洁介绍个人学习、政治素养、性格特点、工作中的经历；（我是谁？我怎么样？）（2）具体说明这些背景、经历给自己带来的优势；（3）强化“我适合”例题：请做一个简单的自我介绍。自己眼中自己1、请介绍一下自己？（家庭背景，学校学习，社会经历；知识学习，政治素养，性格品质，能力特长）2、你的业余爱好(兴趣、特长）是什么？3、你的优缺点是什么？（3+1）4、你最难忘的一件事？

3、（晓之以情，动之以理）5、公务员（选调生）应该具备哪些素质？（德、能、勤、绩、廉）世界眼中的自己谈谈你同学和亲友对你的评价答题关键：依然是自己认识自己+职位匹配自己眼中的世界考察要素：通过你的兴趣爱好，折射出你的品质，看看你是否符合要求1、你最喜欢的一位历史人物？2、你最喜欢的一部电影？3、你最喜欢的一本书？4、你的座右铭是什么？职业规划类答题思路（1）说明自己对公职人员和报考职位的理解；（2）阐述自己的动机；（3）强化“我适合”。例题：你为什么选择报考公务员？压力类答题思路（1）规避自己和负面评价的关

4、系，或说出自己问题的原因，提出自己的观点；（2）说明自己如何锻炼提高各方面能力，说明自己由此所备的优点、优势，或是求职动机；（3）强化“我适合”。例题：今天，我们认为你表现的还不错，但是其他人表现的更好，如果我们今天不录取你，你会怎么办？真题演练1.请做一下三分钟的自我介绍（或自我评价）2.大学生缺乏实际工作经验，谈谈你如何能胜任你所报考的职位？3.考官查阅你的笔试试卷，发现你的字迹非常潦草，根据笔迹分析学，认为你是一个急躁粗暴的人，是不是？谢谢大家！