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时间:2020-03-14
《组织人事干部“双争双促”活动方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、党群办公室、劳动人事科:为进一步提高组织人事干部自身建设水平,增强组织人事干部党性观念,提高组织人事干部职业素养,改进工作作风,更好服务一线,根据《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》和《关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的通知》精神,从6月10日起在组织人事干部中开展“双争双促"(争创模范之家,争做干部职工的表率;促进作风转变,促进工作落实)活动。附件:《组织人事干部“双争双促”实施方案》二0—二年六月十日组织人事干部“双争双促”活动实施方案根据《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》,现结合我段实际,特制定此方案
2、。一、活动意义1.开展“双争双促”活动,是贯彻落实上级重要部署的有效举措。开展“双争双促”活动,是以“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”活动、加强新形势下组织人事部门建设的有效载体,组织人事干部要紧跟形势要求,适应发展需要,强化履责意识。2.开展“双争双促”活动,是提升组织人事工作水平的迫切需要。新形势下组织人事干部急需提升担责之力,破解工作难题,全力完成各项任务。通过开展“双争双促”活动,夯实组织人事工作基础,实现高标准要求,规范化管理,创造性落实,被动执行变主动作为。3.开展“双争双促”活动,是加强组织人事干部自身建设的现实要求。通过深入开展“双争双促”
3、活动,激励组织人事干部牢记肩负职责,找准工作定位,在加强党性修养、提升业务能力、服务一线、狠抓落实、遵守劳动纪律、提高工作效率等方面创先争优,带头争创模范、争做表率,树立求真务实的良好形象。二、活动目标通过开展“争创模范之家,争做干部职工的表率;促进作风转变,促进工作落实”活动,使组织人事干部履责意识进一步增强,工作水平进一步提高,自身素质进一步提升,把组织人事部门真正建成干部之家、党员之家、人才之家;使组织人事干部真正做勤思好学的表率、履职尽责的表率、严格自律的表率。三、组织领导为确保“双争双促”活动扎实开展,段成立“双争双促”活动领导小组,并下设办公室。
4、四、阶段安排1.6月10日6月15日宣传部署阶段大力宣传《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》精神,让干部职工了解“争创模范之家、争做干部职工表率;促作风转变,促工作落实”的活动主题,组织人事干部要深刻理解和领会开展开展“双争双促”活动的重大意义、活动内容,认真研讨,集思广益,制定段“双争双促”活动实施方案。2.6月16日11月30日组织实施阶段(1)建立学习制度,加强党性修养。采用个人自学和集中交流的形式,认真学习党的路线方针和政策,学习组织人事工作制度和规定,围绕“什么是组织人事干部的党性”、“进组织人事部门为什么、在本职岗位做什么”
5、开展讨论活动,比学李林森先进事迹,查找反思自己在党性修养、工作水平、服务意识上的问题和不足,每季撰写一篇心得体会。(1)带头深入一线,强化服务意识。组织人事干部要在率先在表率作用和作风转变上冲锋在前,在急难险重任务和“西康二线”建设工程中积极发挥作用。活动期间每人要确定一个车间(党总支)作为联系点,每季度至少深入一次,全面了解车间(党总支)的人员结构、队伍素质、安全生产、组织建设、创先争优情况,对干部职工反映的问题及时疏理并积极反映,加强协调和督促落实。同时结合联系点实际指导党总支开展一次精品党课教育,培育选树一项品牌或策划一次优秀活动案例。(2)开展调查研
6、究,提升工作水平。组织人事干部要深刻领会路局确立市场主体地位、实施多元化经营战略、推进安全风险管理等一系列重大决策部署,深入思考组织人事工作面临的新课题和新任务,结合“严格管理与关爱职工”主题谈心活动、“电务一日作业流程”和安全风险管理的推进情况及带来的安全生产良好效应,通过现场调查、座谈了解、重点剖析等形式,有的放矢地确定调研课题,每名组织人事干部结合本职工作在11月底前完成一篇质量较高、指导性较强的调研文章。(1)加强自身建设,树立良好形象。要以“争创模范之家,争做干部职工表率;促作风转变,促工作落实”为目标,大力加强组织人事部门自身建设。对生产一线反映
7、的情况和问题要推行首问负责制,做到耐心解答、热情服务、高效办理,确因政策规定和管理权限而不能办理的要做好答复解释工作;要努力做到创新思维、理性思考,不断改进工作方式方法,增强工作实效;要树立“大事成于小事,小事成就大事”的理念,严格落实“八不工作法”,带头发扬求真务实、真抓实干的优良作风,工作上坚持原则,生活上严谨正派,自觉树立组织人事干部的良好形象。3.12月1日12月31日总结交流阶段要组织组织人事干部交流一次心得体会,总结个人在本职岗位上的工作成果,探讨提高组织人事工作水平的新途径和新方法,选送优秀成果参加路局评比。五、活动要求1.加强检查指导。段“双
8、争双促”活动领导小组组长要定期听取组织人事部门工作汇
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