沾化探伤协议.doc

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1、无损检测室效益工资核定办法遵循“专业、规范、先进”的企业宗旨，现决定无损检测室实行按劳分配的包干制度，具体实施办法为：1、实行基本工资加效益提成的办法，基本工资定为600元/月（当月出勤必须满15个工作FI）,按照探照完毕后冲洗并晾晒合格的片量统计效益提成，即4元/张，但每出现一张废片（由于探伤人员自身原因导致的拍废、洗废、带有人为因素等缺陷的片子），按5元/张在其效益提成收入中扣除；考虑到现场作业的实际情况，如外岀至我公司项目部进行探伤工作，基本工资与厂内相同，效益提成按6元/张。2、如果当月工作任务量达不到1500元/人的情况发生时，当月按

2、1500元/人定为保底工资。3、按此办法，每月月底核算效益工资并录入工资表。本办法口2010年10月1日起实施。装备制造事业部2010-9-29无损检测室暂行管理办法一、由刘庆军担任无损检测室主管，职责如下：1、全面负责无损检测室管理工作和工艺纪律的执行。2、全面负责无损检测室所有检测及辅助设备设施的维护及保养。3、根据生产状况与生产管理人员协商检测吋间，向探伤人员分配工作任务并处理其无法解决的实际困难。4、向探伤人员发放底片并台帐记录；每日统计探伤人员探照、冲洗并晾哂完毕的底片数量，具体数据由合格片数与废片数构成，此台帐每周总结一•次，经质控

3、室主管、事业部部长及检测人员签字确认后存档（用于工资结算）。5、评定底片并出具返修通知单和无损检测报告并转和关人员签署。6、负责无损检测室所需耗材的采购计划，需维修设备的上报，评定纱液是否己过期，若己完全利用完毕，则对废旧药液予以处理（报装备部处理）。7、公司安排的其他工作。8、其他未尽事宜按企业管理手册相关规定执行。二、无损检测人员工作纪律1、无损检测人员需无条件服从公司及主管领导的工作安排，不得以任何理由推托公司安排的其他应尽工作任务（如超声、磁粉检测任务，无损检测室卫生打扫等），认真负责的进行无损检测工作,在工作屮做到真正意义上的积极主动

4、，杜绝以往自由散漫的不良工作作风。2、在工作屮珍惜、爱护所使用的探伤设备、仪器（探伤设备、仪器一•经损坏，使用人将按照一•定比例负担维修费用）。3、自效益工资核定办法实施之日起，无损检测人员所领片量予以建账统计，每周核对所用片量及合格片量，如出现片数核对有差距者，一律按废片量予以统计。4、晾晒完毕的底片，按设备编号装袋待评，封皮处注明所拍人姓名，片量，产品名称、产品编号,交片日期，由尢损检测室主管接收、记录后待评。5、原则上，谁拍过的焊道，如出现返修，谁负责返修处的补拍；当所拍焊道出现缺漏片时，谁拍过的焊道谁负责补拍。装备制造事业部2010-9

5、-29沾化项目部无损检测协议书（草稿）木协议依据山东华通石化工程建设有限公司装备制造事业部《无损检测室效益工资核定办法》制定，自2010年10刀1日起，由乙方承包我公司一山东华通石化工程建设有限公司（以下称甲方）沾化项FI部石油储罐的无损检测工作。乙方工作人员应完全受甲方项H部领导，甲方应满足乙方合理的无损检测条件。乙方具体工作内容包括：射线探伤、磁粉检测、超声检测工作及其相应报告的出具；对于以上工作，费用核算办法为基本生活费用加片量提成：生活费用为1200元/月，片量提成按6.5元/张合格底片核算，每出现一张废片（由于乙方人员口身原因导致的拍

6、废、洗废、带有人为因素等缺陷的片子）按5元/张在其核算费用屮扣除，待项H交工完毕后予以总体核算幷付清。有甲方项H部安排专人对乙方所领片量予以统计（由沾化项H部派专人对乙方现有空白片量、2010年10月3口前已拍片量予以统计），自本协议生效起，由项F1部每周核对乙方所用片量及合格片量和废片量并建台账，此台帐一式两份，由项FI负责人与乙方签字后双方各自留存并用于最终结算，如出现所领片量与交付片数核对有差距吋，所差数额一•律按废片量予以统计；乙方应珍惜爱护于甲方处领用的设备、设施、仪器（所用设备、仪器一经损坏，乙方将按一定比例负担维修费用）,乙方于甲

7、方处所领设备、仪器应于项H交工时退回甲方，如乙方丢失，将按原价赔偿。由甲方为乙方提供带有水电设施的场所用于洗片、评片、出具报告和居住。本协议自2010年10月日起实施，自木协议生效之日起至项FI交工完毕为止，乙方应随时有负责人与甲方保持联系，不得由于乙方原因延误甲方正常施工。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。乙方:年刀日甲方代表:年刀日